• Главная
  • В Казахстане стартовала ежегодная программа для молодых специалистов «Жас Өркен»
7 Февраля, 2020 14:25

В Казахстане стартовала ежегодная программа для молодых специалистов «Жас Өркен»

АО ФНБ «Самрук-Қазына» объявил о старте ежегодной программы развития молодых специалистов «Жас Өркен», направленной на подготовку лучших выпускников казахстанских ВУЗов для последующего трудоустройства в группу компаний Фонда, передает Strategy2050.kz со ссылкой на  Департамент по связям с общественностью и маркетинговым коммуникациям АО «ФНБ «Самрук-Қазына».

В Казахстане стартовала ежегодная программа для молодых специалистов «Жас Өркен» | Strategy2050.kz

Сообщается, что заявки на участие могут подать выпускники бакалавриата и магистратуры 2018, 2019 и 2020 годов на официальном сайте программы https://zhasorken.skcu.kz/ru до 31 марта 2020 года. По итогам пятиэтапного конкурса будут отобраны порядка 30 участников, с которыми будет подписан трудовой договор о ротации по 5 месяцев в течение 20 месяцев в разных портфельных компаниях Фонда «Самрук-Қазына» в зависимости от специальности и профессионального направления.

На протяжении всего периода участникам программы выплачивается заработная плата, оплачивается проезд на место обучения и возмещаются расходы на проживание на месте ротации. Программа подобного масштаба, включающая возможность ротации в разных национальных компаниях и сферах бизнеса является единственной на территории Казахстана.

1.jpg

«Это инструмент формирования управленцев нового поколения с широким профессиональным кругозором. Молодых специалистов ждет уникальный карьерный старт – обучение и работа в крупных индустриальных предприятиях страны. За каждым участником будет прикреплён индивидуальный наставник из числа линейных руководителей в портфельной компании», - сказала директор департамента по управлению человеческими ресурсами Фонда «Самрук-Қазына» Анар Мухамеджанова.

В состав комиссии программы входит топ-менеджмент Фонда и портфельных компаний, а также независимые наблюдатели. Основными принципами конкурса при отборе является равные возможности для всех участников, меритократия и прозрачность.

Программа «Жас Өркен» стартовала в 2017 году. За время реализации программы 16 выпускников ВУЗов получили работу в группе компаний  Фонда «Самрук-Қазына».

На текущий момент в программе участвуют 2 набора:

«Жас Өркен 2018» – отобрано 20 финалистов из 737 участников, в апреле  текущего года участники завершают свои финальные ротации. В январе текущего года стартовал процесс трудоустройства 14 выпускников Программы.

«Жас Өркен 2019» – отобрано 30 молодых специалистов из  4 364 участников, в январе текущего года коллеги  приступили на вторую ротацию.

«Жас Өркен 2020»  - в январе стартовал конкурсный отбор, прием заявок на первый тур продлится до 31 марта, приглашаем к участию в конкурсе выпускников бакалавриата и магистратуры 2018, 2019 и 2020 годов.

Напомним, в 2018 году Фонд принял новую кадровую политику, нацеленную на повышение эффективности процесса поиска и подбора квалифицированных кадров, прежде всего талантливой молодежи.

рекомендуемое
Все новости
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения