Свыше 780 нарушений трудового законодательства выявлено в Казахстане
В целях предупреждения социальной напряженности и недопущения нарушений прав граждан со стороны предприятий привлекающих иностранную рабочую силу МТСЗН РК совместно с Генеральной прокураторой инициированы проверки на предприятиях привлекающих иностранную рабочую силу. На сегодняшний день завершены проверки на 47 предприятиях.
В результате проверок выявлено 783 нарушений трудового и миграционного законодательства, в том числе по диспропорции в оплате труда и выплате премии 457 фактов.
По выявленным фактам нарушений работодателям выдано 47 предписаний и наложено 83 административных штрафов на сумму более 33,7 млн тенге.
Кроме того, министерством разрабатываются меры государственного контроля в сфере трудовых отношений и привлечения ИРС.
Так, в целях совершенствования трудового законодательства разработан законопроект по вопросам труда, который предусматривает установление обязанности работодателей по созданию работникам равных санитарно-бытовых условий для недопущения фактов дискриминации между иностранными и казахстанскими работниками и административной ответственности в случае ее несоблюдения.
Законопроект в настоящее время находится на рассмотрении Мажилиса Парламента Республики Казахстан.
Министерством подготовлены соответствующие изменения в Критерии оценки степени риска, что позволит ежегодно охватывать плановыми проверками (профилактическим контролем) предприятия с численностью работников свыше 250 человек, привлекающие ИРС свыше 30 работников;
В целях защиты внутреннего рынка труда и сокращения иностранного персонала по 4 категории (рабочим специальностям) вносятся изменения в Правила установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы (постановление Правительства РК от 15 декабря 2016 года № 802), а также в Правила и условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (приказ Министерства труда и социальной защиты населения от 27 июня 2016 года № 559).
Вышеуказанные проекты нормативных правовых актов планируется принять до конца текущего года.
