Профсоюзы РК: помощь в борьбе с КВИ и контроль за трудовой безопасностью

C начала пандемии Федерация профсоюзов и ее членские организации оказали помощь более чем на 300 млн тенге. Об этом сообщил первый заместитель председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев.

«Эти средства были направлены на оказание материальной поддержки – покупке средств индивидуальной защиты, товаров первой необходимости для малообеспеченных граждан, организацию горячего питания медработников на блок-постах и в стационарах. С самого начала пандемии было принято решение о передаче трех санаториев, которые находятся в ведении Федерации профсоюзов, для размещения работников, которые участвую в борьбе с КВИ. Также были переданы 3 гостиничных комплекса. Это была своевременная помощь. В данных учреждениях более трех тысяч наших медиков, работники правоохранительных органов могли восстанавливать свои силы», - проинформировал спикер в ходе брифинга в СЦК.

Он добавил, что для лечения больных с коронавирусом в настоящее время планируют передать и павлодарский санаторий «Мойылды».

Как осуществляется контроль за соблюдением трудового законодательства

Посредством современных месседжеров была налажена связь со всеми первичками. Открыта круглосуточная горячая линия.

«На начало пандемии было около 4 тысяч обращений. Это вопросы, связанные с незаконным увольнением, неправильным порядком оформления простоя и оплаты труда, необоснованной задержкой заработной платы. Также обращались по поводу дефицита средств индивидуальной защиты, неисполнения банками условий по отсрочке платежей, фактам удержания социальных выплат на погашение задолженности по кредитам», - сказал Тиникеев.

Он подчеркнул, что оперативное вмешательство Федерации профсоюзов позволило поставить многие вопросы в законодательное русло.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов РК Кайрат Жанабеков привел пример решения проблемы с незаконно уволенными работниками в период пандемии, которые работали на Мангистауском ТОО «КезБи», испытывавшем понятное осложнение ситуации в период ЧП.

«Мы изучили ситуацию, рассмотрели по нормативам трудового законодательства и в рамках укрепления социального партнёрства, смогли восстановить 25 человек на свои рабочие места. В любой такой ситуации, незаконного увольнения или любого другого ущемления прав работников, мы вникаем в суть. Многие вопросы решаем в досудебном порядке, заключаем мировые соглашения. Мы не можем позволить людям лишиться источника дохода и по сути, средств к существованию», - подчеркнул Кайрат Жанабеков.

Как ведется контроль за соблюдением карантинных мер на предприятиях

Федерацией профсоюзов отправлены обращения к работодателям по соблюдению на предприятиях жестких санитарных норм.

«Члены профсоюзов следят за соблюдением жёстких санитарных норм на рабочих местах и условиях обеспечения трудовой безопасности. Подписано около 138 тысяч меморандумов с охватом более 2 млн работников», - сказал зампред.

По мнению Мухтара Тиникеева, рост заболевания коронавирусом связан с тем, что казахстанцы расслабились.

«Необходимо бросить все силы на то, чтобы дойти до каждого человека. Понимаю, что отсутствие дохода и работы, вынуждает людей выходить на подработку. Но, чтобы снизить уровень пандемии, необходимо каждому серьёзно отнестись к личной безопасности. Отсюда вытекает безопасность всего населения. Добавлю, что Федерация профсоюзов и членские организации оставляют за собой право на общественный контроль за соблюдением жёстких санитарных норм на рабочих местах и за условиями обеспечения безопасности труда. Люди не должны подвергать себя, окружающих, близких опасности, становясь жертвами безответственного и халатного отношения со стороны работодателей», - сказал он.

Заместитель председателя Общественного объединения «Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл Бауржан Мусин сообщил, что на местах обеспечивается материальная помощь пенсионерам, многодетным и малообеспеченным семьям.

«На всех предприятиях системно проводятся инструктажи о необходимости соблюдения правил личной и производственной гигиены, разработаны памятки, ведётся контроль за их соблюдением. Медицинские пункты переведены на усиленный режим работы, проводится термометрия, работники с признаками заболевания не допускаются к производству», - сказал Мусин.

Первый зампредседателя ФПРК Мухтар Тиникеев на примере крупной первичной профсоюзной организации на предприятии Казцинка, перечислил меры, которые обеспечивают члены профсоюза для безопасности здоровья и жизни своих работников.

«На предприятии усилена санитарная обработка, персонал на производстве обеспечен средствами гигиены и индивидуальной защиты, отменены командировки, очные совещания и другие массовые мероприятия, офисные работники переведены на дистанционный режим работы, организована доставка работников автобусами, прекращено питание в столовых, работникам выдаются ланч-боксы в индивидуальном порядке», - рассказал спикер.

Он добавил, что на предприятии проводится регулярное информирование сотрудников о профилактике и мерах гигиены в связи с COVID-19, на контрольно-пропускных пунктах установлены комплексы для бесконтактного замера температуры всего персонала.

«Также сотрудникам и членам их семей выделено 100 тыс масок, 120 антибактериальных ламп для сотрудников, работающих в круглосуточном режиме, 560 санитайзеров на территории всего предприятия, фруктовые наборы для детей работников предприятия. Если предприятие социально-ориентированное, беспокоится о своих рабочих, то оно будет создавать все условия, чтобы на этом предприятии было как можно тех людей, которые заболели», - подытожил Тиникеев.

Кто должен оплачивать расходы при дистанционной работе

Мухтар Тиникеев ответил на вопрос журналиста о том, является ли нарушением трудовых прав работника, если работодатель не оплачивает расходы за электричество, интернет, не обеспечивает оборудованием при дистанционной работе.

«Однозначно является нарушением трудовых прав. Как вы знаете, были внесены поправки в Трудовой кодекс ст. 138, которая так и называется «Дистанционная работа» в п.2 говорится, что работодатель должен обеспечить работников на дистанционной работе необходимыми средствами связи, и, естественно, должен оплачивать расходы за интернет, электроэнергии. Это все используется в порядке соглашения сторон», - объяснил спикер.

Напомним, Федерация профессиональных союзов РК, как институт гражданского общества, является крупнейшей общественной организацией страны. В состав ФРПК входят 2 миллиона работников, 23 республиканских отраслевых профсоюза и 17 территориальных объединений, 18 тысяч первичных профсоюзных организаций.