Президент РК назвал два принципа, по которым должны обслуживаться казахстанцы

Глава Государства сообщил о намерениях создать новый социальный пакет для госслужащих.

«В последние годы в структуре государственного аппарата изменения происходили свыше 500 раз. Постоянные реорганизации способствовали оттоку специалистов, как следствие отсутствовала преемственность, что сказывалось на эффективности деятельности госорганов. А для государственного аппарата институциональная память имеет первостепенное значение. О какой памяти может идти речь, если руководители подразделений и даже ведомств, как стрекозы скачут с одной должности на другую. Один год поработал, требует другую должность. Или в этом же министерстве, или в другом. Мы должны создавать надлежащий социальный пакет для государственных служащих, как например в Японии, где госслужащий, достигну уровня директора департамента с большим удовольствием уходят на пенсию, поскольку они обеспечены социальным пакетом это раз, а с другой стороны – они пользуются уважением в обществе. Поскольку энное количество лет они отработали в министерстве и внесли свой вклад в развитие своего государства. Я думаю, мы должны к этому подходить», - сказал Токаев на первой встрече с участниками Президентского молодежного кадрового резерва.

Кроме того, Токаев поделился своим виденьем о том, как должны относиться к обращениям граждан.

«Заявления, просьбы или обращения казахстанцев нужно рассматривать оперативно, по ним должны приниматься без лишней бюрократии конкретные решения. Ключевая роль здесь принадлежит цифровизации. В ближайшие годы большинство бюрократических процедур в системе госуправления будут автоматизированы. То есть в значительной степени это будет зависеть еще и от вашей работы. Государственный сектор начнет использовать инструменты блокчейн, биг дата, искусственного интеллекта. Государственные системы, основанные на этих технологиях, позволят превентивно реагировать на вопросы общества и своевременно решать актуальные социальные проблемы. В значительной степени это реальность не завтрашнего, а уже сегодняшнего дня. Но к сожалению, не все госслужащие пока еще это осознают», - отметил Глава Государства.

Президент сообщил, что, что в целях учета мнения жителей относительно государственных расходов, будет реализован проект бюджета народного участия. Кроме того, портал Правительства расширит возможности граждан в обсуждении важных решений.

«Нашим вторым принципом является инклюзивность. Заинтересованные граждане должны иметь возможность принимать участие в обсуждении важнейших решений. Каждый голос должен быть услышан. Для этого предстоит развивать соответствующие политические механизмы. В целях учета мнения жителей конкретного региона относительно государственных расходов, будет реализован проект бюджета народного участия. Портал открытого правительства должен расширить возможности граждан в обсуждении важных решений», - рассказал Токаев участникам встречи.

В заключении Токаев отметил, что казахстанцы не должны воспринимать чиновников как некую касту избранных, которые кулуарно принимают решения, касающиеся всего общества.

«Чиновники не должны быть неприкасаемыми. Я не устаю повторять – государственные служащие – это часть народа, работают для народа и среди народа. Это все не ради красного словца. Это все для того, чтобы претворить в жизнь. Убежден, именно граждане должны давать конечную оценку деятельности государственных служащих, о чем я говорил в послании. Другой вопрос, как к этому прийти. Вы знаете, что в рамках национального совета общественного доверия инициирован пакет реформ по усилению роли гражданского общества в системе государственного управления. Эта работа, безусловно, будет продолжена»,- резюмировал Президент.

Напомним, в Президентский молодежный кадровый резерв вошли 300 участников не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 5 лет. Ранее Токаев назвал участников молодежного кадрового резерва будущими управленцами, в руки которых будут переданы бразды правления государством.