• Главная
  • Председатель АДГС разъяснила как проходит отбор в Президентский молодежный кадровый резерв
24 Октября, 2019 11:25

Председатель АДГС разъяснила как проходит отбор в Президентский молодежный кадровый резерв

Председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар Жаилганова,разъяснила актуальные вопросы по формированию Президентского молодежного кадрового резерва. На пресс-конференции в Правительстве, передает Strategy2050.kz.

Председатель АДГС разъяснила как проходит отбор в Президентский молодежный кадровый резерв | Strategy2050.kz

Спикер отметила, что в адрес Агентства поступило много вопросов по формированию Президентского молодежного кадрового резерва.

«Обращения нами проанализированы, и сегодня я хочу внести ясность по наиболее актуальным из них», - сказала Анар Жаилганова.

Она подчеркнула, что многие задают вопрос, почему нельзя было изначально провести первый этап тестирования с подключением видео и аудиофиксации в целях пресечения фактов фальсификации при прохождении тестирования, без проведения дополнительного этапа «Верификация результатов тестирования».

«В соответствии с международной практикой метод тестирования с последующей верификацией широко применяется при тестировании большого количества людей. Целью этапа «Тестирование способностей» не является выявление фактов «фальсификации» сдачи тестов и основывается на добропорядочности самих участников», - пояснила председатель АГДС.

Спикер добавила, что на имеющиеся жалобы граждан в ходе проведения данного этапа, в случае наличия достоверной информации о том, что тот или иной кандидат недобросовестно сдал числовой и вербальный тесты, была предоставлена возможность отправить свои обращения на специально созданную электронную почту. В настоящее время на указанную почту подобного рода обращений с конкретными фактами не поступали.

«Некоторые спрашивают, почему тестирование проводилось 24 часа. Как я отмечала ранее, к участию в конкурсе допущены граждане Республики Казахстан, находящиеся как в стране, так и за её пределами. С учетом разницы в часовых поясах, а также для удобства всех участников отбора была предоставлена возможность самостоятельно определить оптимальный временной интервал в течение суток для сдачи тестов», - рассказала спикер.

Также она ответила на вопрос касательно применения вербальных и числовых тестов.

«Вербальный и числовой тесты разработаны авторитетной международной компанией – партнером в области объективной оценки потенциала людей. Разработчиками предоставлены несколько вариантов тестов. Отмечаем, что тесты были направлены на выявление способностей и не требовали специальных знаний и подготовки», - пояснила Жаилганова.

По ее словам, данный вид тестирования позволяет выявить способности участников оперативно и правильно принимать решения. Подобные виды тестов используются при найме на работу в системе государственной службы Великобритании, США, стран Европы.

«Наличие текстовых материалов и документов, диаграмм и таблиц позволяет выявить уровень аналитического и критического мышления претендентов при принятии управленческих решений в условиях ограниченного времени. Следует отметить, что организаторами выбран оптимальный уровень сложности тестов из числа различных уровней сложности», - подытожила спикер.

Напомним, следующий этап отбора «Оценка потенциала» состоится в период с 22 октября по 3 ноября 2019 года. Данный этап включает в себя 3 составляющие: написание эссе, презентацию проекта, оценку компетенций. Написание эссе и презентация проектов также осуществляются онлайн в автоматизированной системе pkrezerv.kz с помощью видео и аудиофиксации.

рекомендуемое
Все новости
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения