Почти 30 тысяч человек трудоустроены в мае в рамках госпрограмм
Благодаря активной реализации государственных программ содействия занятости с начала мая в рамках программы «Еңбек» трудоустроены 28,5 тысячи казахстанцев. По программе «Дорожной карте занятости» трудоустроены порядка 14,8 тыс человек, передает Strategy2050.kz.
По информации аналитиков АО «Центр развития трудовых ресурсов», в период ограничительных мер из-за пандемии короновируса начиная с 16 марта до конца апреля количество размещенных вакансий на Электронной бирже труда снизилось более чем в 3 раза (по сравнению с предыдущими месяцами 2020 года).
В первую очередь, это снижение было заметно в таких сферах, как сектор услуг, торговля, транспорт и промышленность. Однако смягчение карантинных мер привело к оживлению рынка труда, и уже с начала мая наблюдается постепенное восстановление уровня спроса со стороны работодателей практически во всех отраслях экономики.
Специалисты отмечают, что особую роль в оживлении рынка труда оказала реализация государственных программ содействия занятости - «Дорожная карта занятости» (ДКЗ) и программа «Енбек».
«Эффект антикризисных мер на сегодня ощущается практически во всех регионах страны. Начиная с апреля и по состоянию на 19 мая текущего года в рамках ДКЗ уже создано 44,7 тыс рабочих мест на которые через Центры занятости трудоустроены порядка 14,8 тыс человек. В рамках Государственной программы «Еңбек» за 4 месяца текущего года охвачено 128,5 тыс человек, из которых обеспечено временным и постоянным трудоустройством 118,3 тыс человек, направлено на обучение 676 человек, получили микрокредиты 1,4 тыс человек. Только с 1 по 19 мае участниками программы стали 30,3 тыс человек, из которых охвачены активными мерами содействия занятости 28,5 тыс. человек», - проинформировала директор департамента АО «Центр развития трудовых ресурсов Жулдыз Пернебаева.
Наибольшую активность по размещению вакансий проявляют работодатели Акмолинской, Карагандинской, Костанайской, Павлодарской, Алматинской, Мангистауской, Восточно-Казахстанской областей и г.Нур-Султан.
Значительное увеличение количества вакантных мест наблюдается по таким специальностям как строители-монтажники, строители-отделочники, маляры и рабочие родственных занятий, специалисты-профессионалы в сфере здравоохранения, средний медицинский и фармацевтический персонал, рабочие по металлообработке, обслуживанию оборудования и родственных занятий, водители и операторы подвижного оборудования, неквалифицированные рабочие по сбору мусора и другие неквалифицированные рабочие, неквалифицированные рабочие промышленности, строительства и перевозок.
