• Главная
  • Не жду скорого назначения – резервист Президентского молодежного кадрового резерва
27 Декабря, 2019 11:04

Не жду скорого назначения – резервист Президентского молодежного кадрового резерва

В начале недели стало известно, что завершился отбор в Президентский молодежный кадровый резерв, по итогам которого было зачислено 300 резервистов из 330, прошедших в финал. Один из победителей отбора Рамиль Ямалтдинов рассказал в интервью Strategy2050 о том, как проходил отбор и чего он ожидает в ближайшем будущем.

Не жду скорого назначения – резервист Президентского молодежного кадрового резерва | Strategy2050.kz

- Расскажите о своем образовании и какое направление вы выбрали?

- У меня бакалавриат и магистратура в Алматинском университете энергетики и связи. Я выбрал направление – «отраслевая». На данный момент я работаю в компании Tele2 Altel группа компаний «Казахстелеком» на позиции директор по развитию продуктов. Соответственно вся тематика эссе, презентации и собеседования была касательно телекоммуникационной отрасли.

- Когда вам пришло сообщение – приглашении о принятии участия в отборе, какие эмоции вы испытали? Сразу решили участвовать?

- Когда пришло сообщение, мы зашли на сайт и увидели там правильный посыл к тому, что нужно выходить из зоны комфорта и участвовать без лишних иллюзий и ожиданий, просто участвовать. Задача была проверить себя.

- Насколько сложно вам было проходить этапы? Как вы оцениваете уровень отбора?

- Само тестирование проходило в очень хорошей диджитал среде. Все было онлайн, что давало нам гарантию того, что все проходит честно и безопасно – это было крайне важно. С точки зрения самой сложности тестов, они были неожиданные, там была математика, вербальная часть, эссе, проект. Это было сложно – да. Можно ли было с этим справиться – тоже да. Главное было готовиться.

- Как вы готовились к тестированию?

- Я не готовился к тестированию потому, что никто не знал по какой методике оно будет проходить, но такие упражнения, как ассессмент, написание эссе, презентация, была подготовка теоретическая, как это можно правильно сделать.

- Согласно информации АДГС, возможности того, чтобы кто-то написал за вас, были исключены. Расскажите каким образом?

- Поскольку все было сделано в очень правильной и удобной диджитал среде, тесты проходили в онлайн режиме, все это записывалось на камеру, фиксировалось аудио окружение. Презентация и написание эссе также проходили в онлайн режиме, что гарантировало 100% честное участие каждого кандидата. Нельзя было ни подсмотреть, ни списать, ни попросить чьей-то помощи. Это было аналогично тому, как если бы я находился в кабинете с ассессорами.

- Ожидаете ли вы назначения на какую-нибудь должность в ближайшее время?

- Нет, вы знаете, я абсолютно не испытываю никаких иллюзий на тему назначения, поскольку любое назначение – это большая ответственность и к ней нужно готовиться. Я уверен, что в каждой отраслевой структуре уже есть люди, которые работают, которые растут, чтобы занять какие-то более интересные позиции. Но вся история с кадровым резервом, что я от нее ожидаю – это вложение в нас в части обучения, развития управленческих навыков. Мы проходили ассессмент в Академии госуправления, мы знаем, что там есть очень много интересных курсов, которые не сейчас, через год, два, три, могут дать нам знания, которые в потенциале приведут нас к каким-то важным и ответственным позициям. Но сейчас я и мои товарищи, которые прошли – они ждут обучения, каких-то тренингов, какого-то развития, но едва ли назначения.

- Спасибо за интервью

Рабига Нурбай

рекомендуемое
Все новости
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения