Не бойтесь брать на работу инвалидов - соцпредприниматель
В Казахстане социальное предпринимательство, как отдельная категория вида предпринимательства нормативно не определена. В этой связи официальная статистика по соответствующим данным отсутствует. Вместе с тем существует норма, по которой каждой компании следует трудоустраивать определенное количество сотрудников из социально уязвимой категории граждан. Директор ТОО «Той Дастархан» Елена Мащинская занимается социализацией и трудоустройством одной из таких категорий, как глухонемые, на протяжении 10 лет. В своем интервью корреспонденту Strategy2050.kz.она рассказала о своей истории.
- Елена Ивановна, расскажите с чего все начиналось?
- В свое время, находясь в Ассоциации деловых женщин, я видела женщин, которые имеют детей инвалидов, как они привязаны к ребенку. Я просто видела, как мамочки испытывают определенные трудности. Они рассказывали, что их дети никому не нужны. Тогда мы с коллегами сели и подумали, чем мы можем помочь и приняли решение. Речь тогда шла о глухонемых детях. Мы тогда пошли в школу-интернат и предложили проект. Обучили два девятых класса в количестве 35 человек. Затем пошли в областное управление образования. И там нас поддержали, эти дети должны учиться в колледже. После окончания они все были трудоустроены, продолжают работать. Сейчас они уже сами себе выбирают объекты, им нравится, как им платят. Поэтому я не задумывалась, это шло от души, от сердца. И ни дня не сожалею об этом.
Для меня, как для женщины социальное предпринимательство дает очень многое. Я была на встречах в школах, вели беседы по своей профессиональной деятельности, я всегда приглашаю таких детей прийти к нам в профессию. Как правило, дети из социально уязвимых категорий идут к нам охотно, они не бояться труда. И для меня в этом деле главное не то, что я взяла рабочую силу, а отрада наблюдать как этот человек развивается, растет. Хочется таких ребят мотивировать, чтобы они не бросали это дело. Они и социализируются, и зарабатывают, кроме того, создают семьи. В этих семьях рождаются здоровые дети, они становятся счастливее. И ты видишь, что ты помог этой девушке, этому парню. Я всегда им говорю, что мы разные, но мы равные. Некоторые даже, обретя уверенность в себе, участвуют в конкурсах. Поэтому, для меня никогда не являлось проблемой трудоустраивать инвалидов.
- Вчера в Акорде состоялась встреча Главы государства с соцпредпринимателями, в которой Вы приняли участие. Расскажите о своих ощущениях от встречи.
- Мы очень благодарны Главе государства Касым-Жомарту Токаеву, что он поднял эту тему и будет поддерживать социальное предпринимательство. Нам очень приятно, что Президент детально изучил ситуацию по соцпредпринимательству у нас.
Поэтому я призываю всех предпринимателей не бояться и приглашать на работу этих замечательных людей. Нужно развивать социальное предпринимательство, не стесняться и не бояться. На протяжении 10 лет мы ведем проект трудоустройства и обучения глухонемых детей и подростков поварскому и пекарскому делу. Они работают в социально значимых местах, таких как школьные столовые, в других учебных заведениях, в компаниях. Работают поварами, пекарями. Они очень работоспособны и прежде всего честны. Поэтому я призываю всех предпринимателей приглашать таких замечательных людей на работу. Их можно социализировать, выводить в общество, они очень хорошие исполнители.
- Сколько человек вы уже обучили и трудоустроили?
- Всего за 10 лет существования проекта – 45 человек. Все они работают, и мы не собираемся останавливаться. А после сегодняшней встречи с Президентом вдохновилась и у меня появилась задумка создать новый проект, но об этом расскажу позже, когда проект заработает.
- Удачи Вам и спасибо за интервью!
Рабига Нурбай
