• Главная
  • Кто получает самые высокие зарплаты в Казахстане
20 октября, 2020 17:19

Кто получает самые высокие зарплаты в Казахстане

В июне 2020 года Комитет по статистике МНЭ РК провел единовременное обследование по распределению численности работников по размерам начисленной заработной платы. У кого самые высокие зарплаты, читайте в материале Strategy2050.kz.


Кто получает самые высокие зарплаты в Казахстане | Strategy2050.kz

Данное обследование в Казахстане проводится один раз год. Обследованием охватывались работники, проработавшие полностью июнь месяц 2020 года.

«В обследовании участвовали все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых предприятий с последующим распространением на генеральную совокупность. В обследовании использовались данные о фактической начисленной заработной плате за июнь месяц 2020 года с учетом всех доплат, надбавок, премий, налогов и пенсионных отчислений. Распределение работников по основным профессиям рабочих и должностям служащих осуществлялось согласно Национального Классификатора занятий Республики Казахстан, утвержденного и введенного в действие Приказом Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года № 130-од (далее - НКЗ)», - сообщили в Комитете по статистике.

По итогам обследования численность работников по указанному кругу предприятий и организаций, проработавших полностью июнь 2020 года, составила 2 713,6 тыс человек, в том числе мужчины составили 45,9% (1 246,6 тыс человек), женщины – 54,1% (1 467 тыс человек).

В общем числе работников среднемесячную заработную плату до 45 000 тенге получали – 1,8% работников, от 45 000 до 105 000 тенге – 30,8%, от 105 000 до 210 000 тенге - 39,2%, от 210 000 до 300 000 тенге – 14,2%, от 300 000 тенге до 420 000 тенге – 7,2%, от 420 000 тенге до 600 000 тенге – 3,6%, от 600 000 тенге до 750 000 тенге – 1,2%, от 750 000 тенге до 900 000 тенге – 0,6%, свыше 900 000 тенге – 1,4% работников.

В разрезе видов экономической деятельности наибольшая доля работников (49,6%) с заработной платой до 75 000 тенге зафиксирована по виду экономической деятельности «Образование», с заработной платой свыше 450 000 тенге - в сфере горнодобывающей промышленности (21,6%). 

Медианное значение среднемесячной заработной платы работников составило - 142 291 тенге. Модальное значение среднемесячной заработной платы составило - 169 792 тенге. Децильный коэффициент дифференциации среднемесячной заработной платы составил - 5,8.

гос.jpg

зарп.jpg

Среднемесячная заработная плата у работников со средним образованием составила – 133 268 тенге, с высшим образованием – 247 015 тенге и послевузовским образованием – 472 654 тенге. В разрезе возрастов среднемесячная заработная плата работников в возрасте от 16 до 24 лет составила 134 843 тенге, от 25 до 28 лет – 168 508 тенге, от 29 до 34 лет – 200 629 тенге, от 35 до 44 лет – 219 270 тенге, от 45 до 54 лет – 204 527 тенге, от 55 до 64 лет – 190 950 тенге, старше 65 лет – 229 407 тенге.

Справочно:

медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной;

модальная заработная плата – размер заработной платы, наиболее часто встречающийся в ряду распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы;

децильный коэффициент дифференциации – показывает во сколько раз минимальный уровень заработной платы 10-ти процентов наиболее высокооплачиваемых работников превышает максимальный уровень заработной платы 10-ти процентов наименее оплачиваемых работников.

 


Все новости
18.213.192.104, 192.168.88.100