• Главная
  • Новости
  • Как создать подобие «Стэнфордского котла» в Казахстане, рассказали менеджеры изменений

Как создать подобие «Стэнфордского котла» в Казахстане, рассказали менеджеры изменений

18 сентября, 2020 15:12

В этом году Фонд Елбасы совместно с Правительством Казахстана приступили к реализации программы подготовки отраслевых, направленной на развитие экспертов высокого уровня в конкретной отрасли, нацеленных внести свой вклад в развитие экономики страны. Участники проекта «Ел Уміті» рассказали о развитии IT-отрасли в стране и своих проектах. Подробнее, читайте в материале Strategy2050.kz.


На сегодняшний день успешный отраслевой менеджер – это профессионал с опытом работы в ведущих компаниях Казахстана и за рубежом, который обладает глубокими отраслевыми знаниями и навыками проектного менеджмента, управления изменениями, готовый развиваться и транслировать изменения, брать ответственность и принимать сложные решения. Основная цель программы «Отраслевые менеджеры» как-раз таки направлена на привлечение и отбор отраслевых экспертов, формирование из них команд для дальнейшего обучения и подготовки участников к реализации задач Новой повестки Правительства РК.

Актуальность программы повышается в контексте задач по формированию новой модели государственного управления, поставленных Главой государства. Президент страны Касым-Жомарт Токаев отметил, что «нам нужна команда управленцев новой формации в разных сферах». Программа создает дополнительные условия для вовлечения казахстанских профессионалов в государственное управление. При этом, предлагаются новые форматы сотрудничества граждан с госаппаратом, которые не предполагают обязательного их привлечения к занятию должностей на государственной службе.

По итогам проведенного в начале т.г. конкурса из 2958 претендентов были отобраны 230 экспертов, обладающих большим практическим опытом работы, в том числе в ведущих национальных и зарубежных организациях. В качестве менторов в программе участвуют свыше 50 специалистов, представляющих как государственный, так и частный сектор Казахстана, США и стран Европы. Участники программы не только вносят вклад в развитие страны, решая отраслевые задачи, но и улучшают свои отраслевые и лидерские компетенции в ходе тренинговых и коучинговых мероприятий.

Менеджер по изменению команды по экспорту услуг Рауан Тургенбаев отметил, что в ходе анализа глубины проблем развития IT отрасли Казахстана, они постаралась всесторонне охватить различные вопросы, которые прямо или косвенно влияют на развитие экспортного потенциала страны.

«Были затронуты вопросы квалификации IT специалистов, конкурентоспособности наших IT продуктов и услуг, внутренние и внешние барьеры выхода на международный рынок, источника фондирования для компании, находящихся как на этапе становления, так и на этапе расширения, и т.д. Надеемся, что предложенные инициативы приведут к системным изменениям. В реализации этих инициатив крайне важна слаженная командная работа всех профильных министерств и ведомств», - считает Рауан Тургенбаев.

рауан3.jpg

По словам лидера команды по направлению «Торговля и логистика» Айнур Амирбековой, в ее состав вошли высококвалифицированные специалисты с большим экспертным опытом и знаниями по вопросам маркетинга, логистики, торговли, торговой и конкурентной политики, финансов. Это те люди, которые успешно ведут бизнес в своих компаниях.

Отметим, команда работает над конкретизацией и детализацией плана развития экспорта услуг в целом, и IT услуг в частности. Эту работу планируется завершить до конца 2020 года.

О том, как создать в Казахстане подобие «Стэнфордского котла», поделился участник команды по направлению «Торговля и логистика» проекта «Ел Уміті», главный эксперт Комитета по защите и развитию конкуренции Министерства национальной экономики РК Бахтияр Баспахов.

«Мы полагаем, что в конечном итоге в результате имплементации предложенных мер будут созданы новые точки соприкосновения государства, бизнеса и науки, будет организована благоприятная экспортная экосистема для появления «born global» компаний, повысится узнаваемость Казахстана на мировом рынке и т.д. Отдельные меры позволят улучшить IT культуру и создать в Казахстане некое подобие «Стэнфордского котла» в кремниевой долине США», - отметил Баспахов.

рауан2.jpg

Он считает, что в случае успешной реализации предложенных мер в IT отрасли их можно переориентировать и использовать в других перспективных сферах.

«Заглядывая немного в будущее, в случае, если все пойдет «по сценарию», то диверсификация экономики Казахстана может приобрести новые краски и может быть ускорена за счет точечных мер в отдельных отраслях», - подытожил эксперт.

Команда Бахтияра Баспахова работает над конкретизацией и детализацией плана развития экспорта услуг в целом, и IT услуг в частности. Эту работу планируется завершить до конца 2020 года.

Напомним, программа «Отраслевые менеджеры», инициатива «Ел үміті», реализуется Фондом Первого Президента – Елбасы при поддержке Правительства РК. Она направлена на развитие экспертов высокого уровня в конкретной отрасли, нацеленных внести свой вклад в развитие экономики страны. На встрече с талантливой молодежью 27 ноября 2019 года Первый Президент РК – Елбасы Нурсултан Назарбаев подчеркнул важность формирования профессионалов в различных отраслях экономики и сказал «главные требования – это не только лучшее образование и опыт в ведущих компаниях мира, но и умение работать в команде, брать ответственность за сложные задачи и доводить их до конца. Каждый отобранный по программе специалист пройдет обучение до менеджера по управлению изменениями».

Отбор участников в программу проходил с 15 февраля по 28 мая 2020 года. Для участия в проекте было подано 2 958 заявок. Исходя из опыта и навыков кандидатов в отраслевые команды отобраны 230 участников.

0d66e0251f9b52735313814e212ae7285f15670a6356a.png

«Перед независимыми экспертами, осуществлявшими предварительный отбор, стоял нелегкий выбор. Шли долгие рассуждения по каждой группе кандидатов. Многие из вошедших в программу участников имеют международное образование (56%) и опыт работы в международных компаниях (28%). 70% участников на данный момент работают в частном секторе и 30% в государственном и квазигосударственном секторе» - отметила руководитель центра развития Лидерства КФ «Академии Елбасы» Гульмира Раисова.

79eec3ba7fcbe4792a964ed379820e7b5f15674572b51.png

Проектным офисом Правительства были отобраны задачи Плана нации «100 конкретных шагов» в 11 отраслях, которые дадут наибольший экономический эффект. Участники программы должны до конца года подготовить решения по 43 отраслевым задачам. Всего в проекте задействовано 11 отраслей: образование, геологоразведка, торговля и логистика, промышленность (в т.ч. новые индустрии), строительство, региональное развитие, здравоохранение, медиа индустрия, сельское хозяйство, туризм и водные ресурсы. 

f1fa4f4843c276e683f3aea90e9bb7c75f156503d63b9.png

Для успешной работы над задачами участники проходят обучение по дополнительным знаниям по государственной политики и навыкам дизайн мышления. На протяжении всей работы над проектом участникам предоставляется коучинговая поддержка. Также, в проекте в качестве менторов задействованы знаковые фигуры в своей отрасли – ведущие бизнесмены, государственные и общественные деятели. Свыше 40 менторов подтвердили свое участие в программе.  Вовлеченность Премьер-Министра РК Аскара Мамина в роли ментора в нескольких проектах подчеркивает важность предстоящего этапа работы отраслевых команд. 

0d7636cf9cf7950881e865afca8213e55f1563340d627.png

Главная задача менторов – помочь отраслевым командам в подготовке проектных решений по своим направлениям для дальнейшей практической реализации.

 

Все новости