Как на самом деле проходит отбор в Президентский молодежный кадровый резерв – мнения участников
Возможность занять высшие управленческие государственные должности в стране, высшие руководящие должности в национальных холдингах и национальных компаниях. Такая перспектива не оставила равнодушными тысячи молодых казахстанцев в стране и за рубежом. Все они приняли участие в отборе в «Президентский молодежный кадровый резерв». В резерв войдут 300 наиболее талантливых и подготовленных из них, передает Strategy2050.kz.
В настоящее время по итогам верификации тестирования 549 участников проходят очередной этап отбора – «Оценка потенциала», который состоит из трех этапов: презентации проекта, написание эссе и оценки компетенций. На этом этапе каждое эссе и проектная работа кандидатов оценивались одновременно тремя экспертами в онлайн режиме. Для оценки компетенций кандидатов привлечены сертифицированные оценщики и профессиональные супервизоры. Они выявляют у кандидатов компетенции через поведенческие индикаторы, используя инструменты индивидуального и группового ассесмента.
Кандидаты, прошедшие в этап «Оценка потенциала», поделились своими впечатлениями об отборе.
<
