• Главная
  • Как будут работать организации в режиме ЧП, рассказал министр труда
16 Марта, 2020 18:23

Как будут работать организации в режиме ЧП, рассказал министр труда

Работа отдельных организаций будет ограничена, а в отдельных случаях запрещена. В связи с этим будет меняться режим работников. Об этом сказал министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов на пресс-конференции в СЦК, передает корреспондент Strategy2050.kz.

Как будут работать организации в режиме ЧП, рассказал министр труда | Strategy2050.kz

Министр труда и соцзащиты населения призвал работодателей Казахстана проявить социальную ответственность по отношению к работникам и обеспечить строгое соблюдение трудового законодательства.

«Работающие граждане должны знать свои трудовые права и в каких размерах они должны получать заработную плату. В этой связи с сегодняшнего дня все предприятия независимо от формы собственности (государственные или частные), которые могут перейти на дистанционную форму работы, должны это сделать», - сказал глава минтруда.

При этом, как он отметил, порядок работы, учет рабочего времени определяется в соответствии со статьей 138 Трудового Кодекса и зарплата должна выплачиваться также, как и в обычном рабочем режиме. Учет рабочего времени регулируется актом работодателя. 

«Таким образом зарплата будет выплачиваться в полном объеме», - подчеркнул Нурымбетов.

При этом, по его словам, согласно трудовому законодательству работодатель обязан создавать условия для работы в удаленном режиме.

Он отметил, что режим ЧП ведет к сокращению объемов работ.

«В том случае, если удаленная работа невозможна, то работодатель, в соответствии 70 ТК вправе ввести неполный режим рабочего времени», - сообщил он.

Он пояснил, что речь идет о сокращенной рабочей неделе, либо о сокращенный часах в день, При этом оплата труда будет начисляться в соответствии с отработанным периодом.

По его словам, в тех случаях, если дистанционная работа невозможна и предприятие вынуждено приостановить работу, то работникам положены следующие условия.

«В соответствии со статьей 112 ТК данный случай расценивается, как вынужденный простой. В данном случае работодатели обязаны выплачивать зарплату своим сотрудникам в размере не ниже минимальной заработной платы», - сказал глава Минтруда.

Отметим, на сегодня минимальная заработная плата в Казахстане составляет 42 500 тенге. Однако, если в договоре или в коллективном договоре организации прописано, что в случае простоя выплачивается иная сумма, то такая сумма и должна выплачиваться сотрудникам. Он подчеркнул, что она также не должна быть ниже уровня минимальной зарплаты.

Он добавил, что некоторые работодатели могут пойти на сокращение штата и напомнил, что в таких случаях работодатель обязан предупредить работника за месяц, а также выплатить компенсацию в размере одного оклада в соответствии с законом о занятости населения.

Кроме того, по его словам, работники, лишившиеся работы, могут получать пособие.

«В случае, если работающий человек останется без работы, то он, независимо от причины увольнения, имеет право получать в течение 6 месяцев социальную выплату по потере работы из государственного фонда страхования. При этом размер пособия составит около 40% от размера утерянной заработной платы», - пояснил Нурымбетов.

Он добавил, что для этого необходимо зарегистрироваться в центре занятости в качестве безработного. Это можно сделать дистанционно.

Отметим, поправки в закон о социальном страховании были внесены в 2019 году и вступили в силу с начала 2020 года.

рекомендуемое
Все новости
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения