Борьба с КВИ: в Алматы сформирован медицинский кадровый резерв

Кадровый резерв

В связи с ситуацией пандемии коронавирусной инфекции в городе Алматы ведется активная работа по увеличению койко-мест в стационарах по приему инфицированных.

«За наращиванием количества инфекционных коек стоит не только материально-техническое оснащение, основным акцентом является обеспечение кадрами», — cказала директор высшего медицинского колледжа Светлана Султангазиева в ходе онлайн-интервью на площадке региональной службы коммуникаций. 

На сегодня в Алматы сформирован кадровый резерв, куда входят 2 335 человек. Из них количество врачей — 341, средний медицинский персонал — 1 572, младший медицинский персонал — 422 человека. В кадровый резерв вошли в основном резиденты и выпускники этого года. 

«Одновременно занимаемся планированием и прогнозированием кадровых ресурсов, формируется штатное расписание в зависимости от количества вводимых инфекционных коек. Например, в конце августа планируется открытие инфекционного стационара на 500 коек на базе Центра оказания специальных социальных услуг, позже открытие еще одного быстровозводимого модульного стационара на 300 коек», — добавила спикер, отметив, что штатное расписание формируется из числа сформированного кадрового резерва. 

Всего в Алматы функционируют 74 организации, подведомственные Управлению общественного здоровья, 20 республиканских организаций и 93 организации частной формы собственности. В этих организациях работают всего 38 063 сотрудника. 27 организаций здравоохранения задействовано в лечении CОVID-19. 

Вместе с тем продолжается набор кадров для работы в инфекционных стационарах. Желающих просят обращаться по телефонам 8702-633-0168, в отдел кадров Управления общественного здоровья.    

Волонтеры  

Более 100 алматинцев изъявили желание внести свой вклад в стабилизацию эпидемиологической ситуации в городе и стать волонтерами.

«Люди, изъявившие желание, также привлекаются для доставки лекарственных средств. Они входят в число обычного персонала», - рассказала Султангазиева.

Кроме того, она отметила, что волонтеры из числа медицинских работников включаются в кадровый резерв. Проводится работа по рациональному распределению медицинских кадров по инфекционным стационарам.   

Для выпускников медицинских вузов и колледжей проводятся следующие мероприятия: 

ускоренное получение сертификатов специалистов;

упрощение приема на работу (минимизировано количество документов);

проведение дополнительного курса обучения по COVID-19. По окончании курса вручение специальных сертификатов, которые служат допуском для работы с больными коронавирусной инфекцией;

в целях повышения мотивации для студентов создаются условия по содействию в поступлении в резидентуру. 

Обучение медицинских кадров  

Вместе с набором медицинских кадров параллельно ведутся работы по организации их обучения. При высшем медицинском колледже Управления общественного здоровья г. Алматы функционирует Учебно-методический центр, который является оператором образовательных программ для специалистов практического здравоохранения. 

«С марта месяца текущего года пересмотрен календарно-тематический план, введены семинар-тренинги по диагностике и лечению COVID-19, одеванию и снятию СИЗов для врачей, медсестер и младшего медперсонала», — отметила директор высшего медицинского колледжа. 

Онлайн-обучение медицинских сотрудников проводится на платформах Classroom, bilim, zoom. Как отмечается, практическое обучение ведется на рабочем месте. Проведенные вебинары тиражированы во все медицинские организации, где обеспечена их ротация. 

«Семинар-тренинги проводятся с участием зарубежных и отечественных специалистов. Теоретическая часть проводится в онлайн-формате, практическая — на рабочем месте», — проинформировала Светлана Султангазиева.

На сегодня обучено более 800 сотрудников. Вместе с тем начаты вебинары со специалистами из Англии, также планируются проведение вебинара со специалистами из России.