• Главная
  • 8 Марта: казахстанские женщины в политике и социальной сфере

8 Марта: казахстанские женщины в политике и социальной сфере

7 марта, 2021 17:09

В своем видеообращении к участникам конференции «Меры и инструменты по расширению экономических возможностей женщин», которая состоялась 4 марта, Глава государства отметил, что в современных реалиях всесторонний прогресс государств во многом зависит от обеспечения прав женщин, создания необходимых условий для полноценной реализации их потенциала. К Международному женскому дню корреспондент редакция Strategy2050.kz подготовила материал о том, что было сделано для поддержки женщин в Казахстане.

 


Женщины в политической жизни

Как отметил Президент в ходе конференции за годы независимости страна добилась серьезных результатов в направлении обеспечения прав женщин.

«Например, в Индексе гендерного развития ООН в 2019 году Казахстан занял 51-е место. В существующей классификации это неплохой показатель. А в Индексе гендерного разрыва Всемирного экономического форума 2019 года по уровню участия женщин в экономике наша страна расположилась на 37-й позиции среди 153 государств», - привел данные Касым-Жомарт Токаев.

По словам Главы государства, эти и другие общепризнанные мировым сообществом рейтинги наглядно показывают эффективность проводимой политики в данной сфере.

«Прекрасная половина Казахстана с каждым годом все активнее включается в общественно-политическую жизнь, участвует в государственном управлении и принятии решений. Это, безусловно, положительная тенденция», - отметил Президент.

Напомним, в прошлом году, согласно поручению Президента, была законодательно введена гендерная квота в избирательных списках политических партий (30%).

Женщины в социальной сфере

Как отметил Глава государства, сложно переоценить вклад женщин Казахстана в развитие социальной сферы. Особенно это стало очевидно в период пандемии. Такие профессии, как медики, педагоги, социальные работники, которые оказались на передовой, имеют женское лицо. 

«В условиях пандемии мы вновь убедились в том, какую большую роль вы играете в нашей жизни. Ведь зачастую именно медики, педагоги, социальные работники, находясь на передовой, лицом к лицу сталкиваются со всеми сложностями текущего периода», - отметил Президент в ходе видео-конференции.

Кроме того, поданным аналитиков, практически каждая вторая среди работающих женщин в стране имеет высшее и послевузовское образование.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, в четвертом квартале 2020 года в стране работали 8,7 млн человек — почти столько же, сколько и в предыдущем году (всего минус 0,3%). В том числе 51,6% занятых составили мужчины, 48,4% — женщины.

По итогам четвертого квартала в стране работали 4,2 млн женщин — на 0,2% больше, чем годом ранее. Большая часть занятых женщин (47,3%) имеют высшее и послевузовское образование, в то время как среди мужчин доля высокообразованных составляет всего 38,1%.

Доля женщин, имеющих среднее профессиональное (специальное) образование, составляет 38,3%, доля мужчин — 42%. Еще 10,5% женщин имеют лишь среднее общее образование, 3,8% — начальное профессиональное образование.

В разрезе регионов большинство занятых женщин работает в Алматы: 504,9 тысяч — на 3,8% больше, чем годом ранее.

В тройку лидирующих по этому показателю регионов также вошли Алматинская (455,7 тысяч, минус 3,1% за год) и Туркестанская (350,3 тысяч, плюс 0,4%) области. Меньше всего женщин занято в Северо-Казахстанской области (139,4 тысяч, минус 0,4%).

Отметим, численность занятых женщин превышает численность занятых мужчин лишь в 3 из 17 регионов страны: в Алматы (на 55,3 тысяч человек), Нур-Султане (на 5,4 тысяч человек) и Павлодарской области (на 5 тысяч человек). Наибольший перевес мужчин приходится на Туркестанскую, Алматинскую и Карагандинскую области.

Важно отметить, что большинство женщин заняты в сфере торговли и авторемонта: 822,7 тысяч — на 1,1% меньше, чем годом ранее. Следом идут сферы образования (796,4 тысяч, минус 1,9%) и сельского, лесного и рыбного хозяйства (502,4 тысяч, плюс 0,3% за год). 

По данным Минтруда, в 2019 году на мировом рынке труда доля женщин составила 47%, а мужчин 72%. Кроме того, к сожалению, женщины больше подвержены сокращениям, а также выбирают менее качественные условия труда и менее оплачиваемые профессии.

Однако, например, именно женщины, несмотря на пандемию, создают производственные цепочки, которые создают дополнительные условия на рынке труда.

По данным директора Общественного фонда «Социальная динамика» Елена Ожго, несмотря на пандемию, женское предпринимательство в стране продолжает расти.

«Проект «Coca-Cola Белестері» показал по итогам непростого 2020 года рост охвата обучением начинающих предпринимательниц в два раза, рост числа участниц конкурса в 10 раз. С 2013 года в тренингах приняли участие 35 тысяч женщин, в конкурсе более 3,5 тысяч и победителями конкурса стали уже более 80 женщин, все они получили гранты на открытие своего дела», - сказала она в ходе конференции «Женское предпринимательство в новых условиях: вызовы и возможности».

По ее словам, это и понятно, поскольку в условиях пандемии и сокращения рабочих мест малый бизнес может стать главным источником дохода для женщин, так как многие из них готовы начать свое дело для повышения дохода своих семей.

Одна из победительниц конкурса в 2020 году Альбина Абильдина начинала производство конфет-драже из орехов и сухофруктов на своей кухне.

«Для меня было важно соединить национальные традиции, пользу и современные технологии. Что на наших столах обычно к чаю стоит – орехи и сухофрукты. Я добавила шоколад и сублимированные ягоды. Сублимированные ягоды даже полезнее, поскольку не содержат воду, но сохраняют витамины. Поначалу я готовила на своей кухне, затем клиентская база увеличивалась и мне уже понадобился цех и профессиональное оборудование. Сейчас мы производим до 50 кг в день», - рассказала Абильдина в ходе конференции.

Она добавила, что свое дело стало мощным подспорьем и основным доходом в сельской местности, где она проживает с семьей (Акмолинская область).

Как отметил Президент, большинство наших женщин успешно совмещают профессиональную и общественную деятельность с высокой миссией хранительниц семейного очага и воспитания подрастающего поколения.

Поддержка материнства и детства, укрепление и развитие семейных традиций – это долгосрочные приоритеты социальной политики государства.

Отметим, в этом году 8 Марта мир отметит Международный женский день в 110-й раз. Его массово отмечают в странах СНГ, а также в некоторых странах мира. ООН признало день 8 Марта в качестве памятной даты. Как и 1 Мая, праздник 8 Марта вырос из рабочего движения и имеет американские корни. В августе 1910 года известная деятельница германской социал-демократии Клара Цеткин на конференции в Копенгагене предложила учредить Международный день борьбы за женское равноправие и эмансипацию. Около ста участниц из 17 стран поддержали идею единогласно. В 1911 году его впервые отметили в Германии, Австро-Венгрии, Дании и Швейцарии.   

Все новости