• Главная
  • Социальноe предпринимательство имеет будущее в нашей стране - бизнесмен
27 Августа, 2019 12:48

Социальноe предпринимательство имеет будущее в нашей стране - бизнесмен

Согласно законодательству РК, каждое предприятие обязано трудоустраивать определенное количество людей с инвалидностью, в зависимости от размера организации или производства. Помимо обычных компаний, в Казахстане существуют компании, большинство сотрудников которых составляют люди с инвалидностью, а также люди из социально уязвимой категории населения. Предлагаем нашему читателю интервью с управляющим директором ТОО «Green Tal», которая занимается социальным предпринимательством, Асетом Ахмадиевым ИА Strategy2050.kz.
Социальноe предпринимательство имеет будущее в нашей стране - бизнесмен | Strategy2050.kz

- Асет, расскажите, пожалуйста, как развивается социальное предпринимательство в Казахстане?

- На мой взгляд, социальное предпринимательство развивается довольно неплохо. Люди стали более сознательны. Думаю, социальноe предпринимательство имеет будущее в нашей стране. Уже есть люди, которые решают социальные проблемы, не заявляя о том, что они являются социальными предпринимателями. Есть компании, которые занимаются этим анонимно. В первую очередь речь идет о трудоустройстве и социализации. Ведь помимо того, что инвалиды не могут найти себе работу, у них мало знакомых и мало общения.

- Расскажите, что привело вас в социальное предпринимательство?

- До этого я работал в разных организациях. В социальное предпринимательство пришел осознанно, очень приятно знать, что делаю доброе дело.

- Какими вопросами вы занимаетесь в мастерской?

- Как управляющий директор, я занимаюсь вопросами производства, сбыта продукции. Нередко выступаю в роли психолога, наставника, где-то помогаю, приободряю. Это тонкая работа с душой человека.

- Сколько людей с инвалидностью работает у вас?

- На сегодняшний день в нашей мастерской работают 42 человека. Это не только люди с инвалидностью, но и люди из социально уязвимых слоев населения – матери-одиночки, многодетные отцы. У нас работает 22 человека людей с инвалидностью разной степени. Конечно, эта цифра постоянно варьируется. Мы даем возможности людям прийти и попробовать себя. Иногда бывает, в силу физических возможностей и по каким-то другим причинам не могут работать. Но очень часто бывает, что люди приходят и получают свою первую заработные плату, а затем остаются с нами надолго. Люди, которые были одиноки, вдруг обретают коллег и друзей.

- Как к вам трудоустраиваются люди с инвалидностью и люди из социально уязвимой категории?

- В основном – это сарафанное радио, соцсети. Люди даже приезжают к нам из других регионов обучиться ремеслу и основам социального предпринимательства, поработать и узнать на деле как это работает. Кроме того, к нам отправляют на трудоустройство из центра занятости.

- Что изготавливает ваша мастерская? Какие услуги предоставляет?

- На сегодняшний день у нас три основных направления – это столярный цех, швейный цех и новое направление для нас – войлоковаляние. В столярном цеху мы изготавливаем детскую мебель для детских садов, учреждений и дома. В швейном цеху мы изготавливаем экосумки в основном для форумов, международных организаций, а также шьем постельное белье. Войлоковаляние существует у нас около 4-х месяцев, мы готовим шарфы, пледы, предметы для домашнего использования и декора.

- А как происходит реализация вашей продукции?

- Объемы пока у нас небольшие и поэтому точки продаж нет. В основном люди знают о нас из социальных сетей. Пока объемов производства хватает на зарплату.

- А какие условия труда в вашей мастерской?

- Наш рабочий график сокращен на один час от обычного. Кроме того, мы предоставляем различные условия для людей с инвалидностью, центр психологического здоровья нас поддерживает в этом плане, тоже создает условия, например, подъемные лифты для колясочников. В данный момент у нас нет сотрудников колясочников, но, если будут, у нас есть для них условия.

- Расскажите о людях, которые работают в мастерской?

- Как я уже говорил, до этого я работал в других организациях. В этой мастерской люди добрее. Они более открыты и отзывчивы, а также трудолюбивы. Иногда очень приятно наблюдать, как вначале пришедшие и никогда не работающие люди, через некоторое время раскрываются, становятся счастливее, улыбаются, смеются и шутят.

- Какую поддержку вам оказывает государство?

- На сегодняшний день мы находимся при центре психического здоровья на основе меморандума о взаимовыгодном сотрудничестве в части обучения пациентов центра психического здоровья, они предоставляют нам классы для обучения. Как я уже отметил, нам помогает центр занятости населения, направляя к нам людей на трудоустройство. Внимательна к нам и партия «Nur Otan», поддерживают информационно. Кроме того, мы всегда можем обратиться в министерства, непосредственно к вице-министрам, нам всегда стараются помочь в решении насущных вопросов.

Кроме того, до этого мы работали как юридическое лицо (нашей организации 3 года), год назад мы зарегистрировались как общественное объединение. В плане налогов, наличие 50% штата сотрудников с инвалидностью освобождает нас от уплаты КПН.

- Какие у вас есть планы и пожелания по развитию мастерской?

- В первую очередь, хотелось бы обзавестись своим помещением, расширить площади, поскольку иногда у нас есть желание и перспективы создать новое направление, но нет для этого помещения. Мы бы хотели попробовать открыть общепит, в данный момент ведем по этому вопросу работу. Кроме того, как я уже говорил, к нам приезжают с регионов, хотят развивать соцпредпринимательство, проходить обучение. В будущем мы бы хотели организовать общежитие для таких людей.

- Спасибо за интервью!

Рабига Нурбай


рекомендуемое
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения