• Главная
  • «С дипломом в село». Что поменялось в программе за 10 лет
24 Июля, 2019 17:48

«С дипломом в село». Что поменялось в программе за 10 лет

По поручению Первого Президента РК 1 июля 2009 года в Казахстане была запущена государственная программа «С дипломом в село», ориентированная на усиление кадрового потенциала сельских территорий необходимыми трудовыми ресурсами — специалистами социальной сферы и агропромышленного комплекса. Мы уже рассказывали о преимуществах и возможностях программы на примере одного из ее участников. Сегодня ИА Strategy2050.kz предлагает вниманию читателей интервью вице-министра МНЭ РК Ермека Алпысова о том, что изменилось в программе за последние годы и как это отразилось на потоке участников программы.

«С дипломом в село». Что поменялось в программе за 10 лет | Strategy2050.kz

- Ермек Амантаевич, расскажите пожалуйста о том, специалисты какой области могут претендовать на участие в программе сегодня и что им положено согласно условиям программы?

- Возможность поучаствовать в государственной программе получают студенты, окончившие вузы по таким специальностям как: образование, социальное обеспечение, здравоохранение, ветеринария, культуры, спорта и агропромышленного комплекса. В рамках реализации проекта «С дипломом в село» (далее – Проект) государство предлагает вчерашним выпускникам работу в сельской местности с соответствующей социальной поддержкой в виде выплаты подъемного пособия в размере 100 МРП или 252 500 тенге, а также возможности оформления бюджетного кредита на жилье в сумме, не превышающий 1500-МРП или 3 787 500 тенге.

- Какие критерии учитываются при отборе претендентов?

- Единственным критерием для желающих принять участие в Проекте является только наличие диплома. Оказание мер социальной поддержки, ведется в порядке очередности по дате подачи заявления специалистами. Проект не предусматривает градации оказания мер социальной поддержки специалистам в зависимости от их возраста, уровня образования и опыта работы по специальности. Однако, учитывается потребность регионов, складывающаяся из наличия вакансий, создания новых рабочих мест, с прогнозом на ближайшие три года и последующей ежегодной корректировкой.

- Что вы можете сказать по поводу востребованности специалистов? Какие специальности наиболее популярны?

- С начала реализации Проекта года в программе приняли участие свыше 60 тыс. человек. Если рассматривать этот вопрос в разрезе специальностей, можно отметить что наибольшим спросом пользуется сфера образования, куда было привлечено 42 745 человек (71,2%). На втором месте по популярности – здравоохранение. Эту сферу выбрали 12 705 человек (21,2%). Далее идут специальности агропромышленного комплекса 1 665 человек (2,8%) и культуры – 1 604 (2,7%). На последнем месте по востребованности оказались сферы спорта – 863 (1,4%), социального обеспечения – 483 (0,8%).

- А кто чаще участвует в программе? Кого в ней больше мужчин или женщин?

- На сегодняшний день, 74% из общего количества участников Проекта являются женщинами. К тому же 70% участников являются молодыми специалистами.

- Расскажите о требованиях к участникам программы. Каковы их обязательства?

- Основным требованием для участника Проекта при получении мер социальной поддержки является принятие на себя обязательства не менее трех лет отработать в организации здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, расположенной в сельском населенном пункте.

- Сколько человек поучаствовало в Проекте «С дипломом в село» за время реализации госпрограммы и какое количество участников получили льготы по программе?

- За период реализации Проекта с 2009 года подъемное пособие на сумму 7,4 млрд. тенге получили свыше 60 тыс. специалистов. Более 27,5 тыс. специалистов получили бюджетные кредиты для приобретения жилья на сумму 70,6 млрд. тенге. По состоянию на 1 июля 2019 года 2 527 специалистам выдано бюджетного кредита на общую сумму 9,1 млрд тенге на приобретение жилья. А 5 172 специалистам выдано подъемного пособия на общую сумму 911,4 млн тенге.

- Расскажите какое количество участников программы остались жить и работать в селе по истечении срока обязательств? Были ли случаи неисполнения обязательства госпрограммы?

- В целом по Проекту из общего числа прибывших специалистов жить и работать в селе остались порядка 95%. Основными причинами не исполнения обязательств участниками программы являются: изменение семейного положения, увольнение с места работы или переезд в другой населенный пункт.

- А как обстоят дела с заработной платой? Достаточно ли заработной платы для выполнения обязательств по бюджетному кредиту?

-Задача Проекта заключается в закреплении специалистов в сельской местности путем предоставления мер социальной поддержки. Вопросы заработной платы относятся к компетенции местных исполнительных органов. Вместе с тем, согласно пунктам 4 и 7 статьи 18 Закона РК от 8 июля 2005 года «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий», специалистам устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и тарифными ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Таким образом, можно говорить о том, что участникам программы вполне хватает средств для выполнения обязательств по программе.

- Расскажите о случаях просрочки платежей перед банками, если таковые имеются? Что бывает в случае продолжительной просрочки платежей по данной программе?

- Основной причиной возникновения просроченной задолженности является несоблюдение участниками Проекта платежной дисциплины, что соответственно, влечет начисление пени и увеличение задолженности по основному долгу. Процедура погашения просроченной задолженности отражается в трехстороннем Договоре займа, который заключается между акиматом, специалистом и Фондом финансовой поддержки сельского хозяйства.

- Каким образом вы проводите мониторинг участников программы?

- Администратором Проекта «С дипломом в село», является министерство национальной экономики, а местные исполнительные органы осуществляют непосредственную реализацию Проекта. Мониторинг проводится администратором программы, в чью компетенцию входит оценка бюджетных программ, заключение трехсторонних кредитных договоров, формирование бюджетных заявок, а также общая координация Проекта и совместно с местными исполнительными органами осуществление информационно-разъяснительной работы по проекту «С дипломом в село».

- Сталкиваются ли участники программы с трудностями? Если да, то какими?

- Основной трудностью, которую испытывают участники Проекта является недостаточное выделение средств из бюджета. В настоящее время, выделяемые средства из бюджета покрывают 70-75% потребности регионов в специалистах. В связи с чем, для таких участников формируется очередность в получении мер социальной поддержки.

- Как вы считаете, насколько эффективна программа в отношении привлечения специалистов в село?

-Реализация Проекта уже позволила увеличить приток специалистов в сельские населенные пункты. Так, если до начала реализации Проекта ежегодно в сёла прибывало порядка 3 300 специалистов, то с момента реализации Проекта данный показатель увеличился до 6 000 специалистов ежегодно.

- Что на ваш взгляд является наиболее привлекательным в программе?

- Мне нравится прежде всего то, что данный Проект позволяет решать главный вопрос для недавно прибывших специалистов в сельскую местность на льготных условиях - вопрос жилья. А также то, что первоочередные нужды в связи с переездом можно покрыть за счет подъемного пособия.

- Как вы полагаете, программа нуждается в усовершенствовании?

- Ведомством на постоянной основе ведется работа по повышению эффективности реализации Проекта. Так,  с 2009 года  размер бюджетного кредита на приобретение жилья  увеличился с 630 МРП до 1500 МРП, расширен список участников (включены специалисты ветеринарии, затем агропромышленного комплекса), снижен срок исполнения обязательств специалиста с 5 до 3 лет. Кроме того, в этом году размер пособия для специалистов, прибывших для работы и проживания в сельские населенные пункты повысился с 70 МРП до 100 МРП. Кроме того, хотелось бы отметить, что при поступлении предложений по совершенствованию Проекта, данные анализируются и в случае их одобрения в Проект вносятся необходимые поправки.

Спасибо Вам за содержательное интервью!

 

Рабига Нурбай

Читайте также:

«С дипломом – в село»: учитель математики рассказал свою историю

рекомендуемое
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения