• Главная
  • Ежегодно на 80% снижается производственный травматизм в Казахстане – Минтруда
23 Мая, 2019 18:31

Ежегодно на 80% снижается производственный травматизм в Казахстане – Минтруда

В Казахстане число пострадавших на производстве в 2018 году снизилось на 6,6% (1568 человек), а погибших на 9,8% (220 человек). Такие цифры озвучил министр труда и социальной защиты населения РК Бердибек Сапарбаев на открытии IX Казахстанской Международной конференции по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2019. О том, какая работа проводится по обеспечению безопасности труда, а также о новых подходах по снижению производственного травматизма на рабочих местах, читайте в материале ИА Strategy2050.kz.
Ежегодно на 80% снижается производственный травматизм в Казахстане – Минтруда | Strategy2050.kz

Министр проинформировал, что в разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается на предприятиях горно-металлургического комплекса – 291 случай, бюджетных организаций - 228 случаев и строительной отрасли – 194 случая. Вместе с тем уровень производственного травматизма ежегодно снижается.

«С каждым годом у нас в республике снижается производственный травматизм, примерно на 80%, снижается количество несчастных случаев. Однако все же случаев травматизма много. За прошлый год их было около полутора тысяч. К сожалению, 220 человек погибли, поэтому мы должны и дальше проводить работу в отношении максимального снижения травматизма, улучшения технологий, инноваций в области охраны труда», - сказал он.

Генеральный директор РНИИ по охране труда МТСЗН РК Сериккали Бисакаев отметил важность понимания определения «несчастный случай».

«Несчастный случай – это когда и работодатель, и работник  выполняют свои обязательства по безопасности на 100%. Часто бывает, что при расследовании выясняется, что виноват и работодатель, и работник. В таком случае – это уголовно наказуемое деяние. А если обе стороны соблюдали все верно и в этом случае произошло несчастье, вот это называют несчастным случаем», - пояснил Бисакаев

По словам Бердибека Сапарбаева, общая сумма затрат работодателей на компенсации в 2018 году составила 116 млрд тенге. Это на 8% больше, по сравнению с 2017 годом. Основными причинами несчастных случаев являются несоблюдение безопасных условий труда, отсутствие проведения обучения работников безопасности труда, необеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой и обувью.

«Обеспечение безопасных условий труда – это как инвестиция. Счастливый работник – это когда для него созданы все условия, социальные, медицинские, и в первую очередь условия безопасного труда. Чтобы уходил на работу и его близкие были уверены, что вернется живой и невредимый. Вот это счастливый работник. А счастливый работник – значит показатели компании лучше. Вы же сами себе делаете лучше», - сказал Сапарбаев.

Министр указал на отсутствие эффективной системы управления профессиональными рисками и наличие вредных условий труда. Он отметил, что было обследовано около 1,6 млн работников на предприятиях. На сегодняшний день около 373 тыс работников работают во вредных условиях труда – примерно каждый четвертый работник.

«Мы ставим задачу по кардинальному сокращению рабочих мест с вредными условиями труда и снижению производственного травматизма, вплоть до нулевого», - подчеркнул Бердибек Сапарбаев.

По данным Минтруда, 4,5 млрд тенге было выплачено на возмещение вреда работникам страховыми компаниями. Вместе с тем, сокращая количество «вредных» рабочих мест, государство сократит расходы на выплаты компенсаций.

Однако, по словам Сапарбаева, некоторые предприятия уклоняются от выплаты компенсаций.

«Компенсации должны выплачиваться. Это обязательно. Получил травму, утратил трудоспособность, ему ведь кормить семью. А если молодой человек 30-40 лет, то как жить дальше?», - посетовал министр труда.

Он добавил, что главный акцент должен быть сделан на профилактике и призвал отнестись внимательно к практике трехсторонней комиссии, где сторонами выступают работник, работодатель и правительство.

«Работник, работодатель и правительство должны работать вместе. Очень хороший пример – коллективный договор, гарантирующий присутствие всех сторон в целях обеспечения безопасности трудящихся», - пояснил Сапарбаев.

Следует отметить, что Министерством труда и социальной защиты населения в ближайшие 5 лет планируется пересмотреть нормативно-правовые акты по безопасности и охране труда.

Так, разработана Дорожная карта по снижению производственного травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда в Республике Казахстан на 2019-2023 годы. Реализация мер, принятых в документе, будет направлена на повышение эффективности государственного контроля, внедрение современной системы управления профессиональными рисками, автоматизации функций в сфере охраны труда и эффективного использования института социального партнерства.

Кроме того, на площадке интернет-ресурса Минтруда прорабатывается вопрос создания электронного портала в сфере охраны труда, интегрированного с информационной системой «Охрана труда и безопасность». На базе портала будет создана система статистической отчетности и электронный консультант по вопросам трудового законодательства.

Напомним, ежегодно KIOSH проводится при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Рабига Нурбай

 

рекомендуемое
Все новости
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения