Трудоустройство молодежи: отработка на селе и вакансии в бизнесе

26 апреля, 2019 12:09

Проблемы молодого поколения, среди которых трудоустройство, обеспечение жильем, получение образования и другие, были обсуждены в ходе круглого стола в Мажилисе Парламента РК. Какие предложения прозвучали и какая государственная поддержка будет оказана молодым казахстанцам, читайте в материале ИА Strategy2050.kz.

Как известно, в Казахстане предлагают обязательную отработку в сельской местности выпускниками аграрных вузов. Соответствующие поправки по вопросам регулирования агропромышленного комплекса одобрил Мажилис Парламента РК на пленарном заседании в первом чтении еще в марте месяце текущего года.

«В целях развития агарной науки, совершенствования системы подготовки кадров в области сельского хозяйства предлагается обязательная отработка выпускников, поступивших в пределах квоты по сельскохозяйственным специальностям в соответствующих организациях в сельской местности», - говорится в заключении комитета палаты.

Проректор КазАТУ им. С.Сейфуллина Кайрат Айтуганов в ходе «круглого» стола по вопросам трудоустройства молодежи поддержал предложение Минсельхоза о введении трехлетней отработки в селе выпускников по сельскохозяйственным специальностям, обучившихся за счет государственных грантов.

«Мы поддерживаем предложение Минсельхоза о введении законодательной нормы об обязательности 3-летней отработки в сельской местности выпускников по сельскохозяйственным специальностям, обучившихся за счет государственных грантов. Принятие такой нормы наряду с решением проблемы трудоустройства и закрепления параллельно привело бы к резкому сокращению количества так называемых немотивированных абитуриентов, поступающих в сельскохозяйственные вузы. Вместе с тем нужно создавать необходимые условия для работы выпускников в сельской местности», - отметил Айтуганов.

При этом он указал на другую проблему низкой заинтересованности в качественном сельскохозяйственном образовании со стороны обучающихся.

«В среднем существующий дефицит специалистов с высшим образованием в отрасли ежегодно составляет около 1 500 человек. По результатам исследования, проведенного университетом несколько лет назад, в сельском хозяйстве к 2020 году прогнозируется ежегодная потребность в специалистах с высшим образованием в количестве 2 334 специалиста. При этом только тремя университетами сельскохозяйственного профиля ежегодно выпускаются более 2 тыс специалистов для АПК. Однако большинство выпускников трудоустраиваются в других, не связанных с АПК, отраслях», - привел цифры проректор КазАТУ.

Основными причинами для этого, по оценке Айтуганова, являются неконкурентоспособный уровень заработной платы в сравнении с другими отраслями, неразвитая инфраструктура на селе, а также неясные карьерные перспективы, высокая физическая нагрузка и сложные условия труда.

«В настоящее время в республике 46% специалистов для аграрного сектора экономики готовятся в 17 непрофильных вузах, которые не располагают необходимой материально-технической и учебно-лабораторной базой для выпуска высококвалифицированных кадров. Поэтому назрела необходимость решить вопросы концентрации подготовки кадров для АПК в трех специализированных университетах министерства сельского хозяйства: Алматинский Казахский национальный аграрный университет, Казахский агротехнический университет им. С.Сейфуллина в Нур-Султане и Западно-Казахстанский аграрно-технический университет им. Жангир хана в городе Уральск», – резюмировал Айтуганов.

Стоит отметить, что Казахстан - молодое государство. Каждый второй житель страны моложе 30 лет, а средний возраст казахстанцев не превышает 34 года.

Министерство труда и социальной защиты населения проанализировало и пришло к выводу, что в период с 2019 по 2025 год на рынок труда выйдет дополнительно около двух млн молодых людей. Однако уже сегодня, по результатам социологических исследований, 40% молодежи постоянно сталкивается с проблемами трудоустройства. В Казахстане по итогам 2018 года 2 млн молодых людей работают, причем из них 1,5 млн - наемные работники, а около 488 тыс - те, кто занимается малыми формами предпринимательства. 1 млн 369 тыс - это школьники, студенты дневных форм обучения, домохозяйки, те, кто занят в личных подсобных хозяйствах. При этом 82 400 молодых людей являются безработными, а это примерно 3,8% при общем уровне безработицы в 4,9%. И такая тенденция не только в нашей стране, но и во всем мире, где уровень молодежной безработицы, по последним данным, составляет около 13%, а в отдельных государствах достигает 40%. Каждый пятый молодой человек, по данным ООН, не учится и не работает.

Как показывает мировой опыт, основные возможности для преодоления молодежной безработицы кроются в сфере развития малого и среднего бизнеса. Поэтому необходимо воспитывать в молодых людях предпринимательскую инициативу. Однако для казахстанской молодежи предпринимательство еще не стало привлекательным. По данным социологических опросов, около 51% молодых людей не планируют заниматься бизнесом.

Новые масштабные проекты, инициированные Первым Президентом РК, предусматривают системные изменения в молодежной политике. Речь идет о повышении качества и доступности образования, обеспечении жильем, трудоустройстве, стимулировании молодежного предпринимательства, укреплении здоровья, запуске эффективно работающих социальных лифтов для молодого поколения.

Важное значение имеет план переориентации высшего и профессионального образования на потребности рынка. Программа «Жас маман» предусматривает подготовку специалистов по 100 наиболее востребованным индустриальным и сервисным профессиям на базе 200 модернизированных учебных заведений. Стимулирование молодежного предпринимательства включает увеличение объема грантов по «Дорожной карте бизнеса – 2020» в два раза. Создается Фонд поддержки молодежных стартапов, налажено широкое обучение молодых людей основам бизнеса, в каждом регионе будет подготовлена программа «Жас кәсіпкер», охватывающая до 100 тыс представителей образованной неработающей молодежи, а также самозанятых.

Перспективнейшей отраслью для развития молодежного предпринимательства, должен стать туризм. Учитывая растущую потребность туристической отрасли в квалифицированных кадрах, в вузах страны планируется открыть факультеты туризма и отельного бизнеса. Также немаловажной задачей является и укрепление интеллектуального потенциала нации с созданием необходимых условий, а также развитие института волонтерства. Первый Президент РК поручил повысить стипендии студентам, активно занимающимся волонтерской деятельностью. Парламенту предстоит поработать над совершенствованием соответствующего закона, который в действующей редакции не регламентирует конкретные способы стимулирования и поощрения этой деятельности.

Стоит также отметить, что на данный момент, в стране большой бизнес ищет кадры, число вакантных мест на крупных и средних предприятиях страны превысило 28 тысяч мест. Наибольшая потребность в работниках в региональном разрезе наблюдается в столице (3,4 тыс человек — в 2 раза больше, чем годом ранее), Алматы (2,9 тыс человек, минус 27,6% за год) и Атырауской области (1,6 тыс человек, минус 40,7% за год).

Напомним, 5 октября 2018 года в рамках Послания Первого Президента РК Нурсултана Назарбаева народу Казахстана, Первый Президент РК объявил 2019 год - Годом молодежи.

Кайрат Жандыбаев