• Главная
  • В Мангистау растет престиж госслужбы
13 Марта, 2019 17:42

В Мангистау растет престиж госслужбы

Становление демократического, правового и социального государства невозможно без эффективного государственного аппарата, основой которого являются кадры государственной службы. То, что в последние годы государственная служба в Казахстане претерпела серьезные качественные преобразования в обществе часто стали говорить. Что же касается кардинальных реформ, то они стартовали с началом реализации Плана нации «100 конкретных шагов» Президента Нурсултана Назарбаева в 2015 году. Об этом сказала руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Мангистауской области Нургуль Жанназарова в интервью ИА Strategy2050.kz.
В Мангистау растет престиж госслужбы | Strategy2050.kz

Она отметила, что раньше не у всех было желание работать на государственной службе, то сейчас ситуация кардинально изменилась. Большинство желали идти в нефтянку, да и сейчас молодежь не скрывают того, что хотели бы работать в национальных компаниях, в частности в нефтянке. В то же время, желающих работать на государственной службе становится все больше. Высокая и стабильная зарплата, хорошие социальные условия повысили престиж государственной службы, соответственно, желающих быть чиновником стало заметно много.   

«В настоящее время наблюдается такая тенденция, когда в Мангистауской области повышена конкурентоспособность государственной службы на рынке труда, соответственно количество поступивших из частного сектора возросло в 7 раз. К примеру, в областном акимате значительно уменьшилось количество вакантных мест, если по итогам 2017 года количество вакантных мест составляла - 11,8% от штатной численности, то в 2018 году - 4,4%», - сказала  Нургуль Жаназарова.

По ее словам, сократилось количество покинувших государственную службу, если в 2017 году их было 101 человек, то в 2018 году 49 человек. Можно смело заявить о том, что проблема с нехваткой кадров в сельских акиматах области исчерпана.

«Так, в конце 2017 года в  акиматах сельских округов количество вакантных должностей составляло 28 или 10,3% от штатной численности, а по итогам 2018 года вакантна только 1 должность заместителя акима Акшукурского сельского округа Тупкараганского района. У мангистаусцев растет интерес работать на государственной службе, то есть количество претендентов на одно место выросло с 0,9 до 2,6. Вместе с тем, количество лиц, прошедших тестирования возросло на 54%, в 2017 году - 3544, в 2018 году – 5462», - пояснила она.

Вместе с тем, как отметила руководитель департамента, повышена эффективность деятельности служащих, например, количество государственных служащих, получивших оценку «превосходно» увеличилась в два раза с 75-и (7,7%)  до 141 (13,4%).

«В акимате Мангистауской области немало способных и талантливых высококвалифицированных специалистов, количество которых растет с каждым годом.  Так, если в 2017 году количество выпускников программы «Болашак» было всего 1 человек, то в 2018 году это цифра достигла 5. Количество выпускников Академии при Президенте РК в 2017 году было - 2, а в 2018 году выросло до 6. Уход из системы молодых специалистов, впервые поступивших на государственную службу, снизился в два раза. В 2017 году из местных исполнительных органов ушли из системы государственной службы по собственному желанию 18 молодых специалистов, в 2018 году - всего 8 человек», - проинформировала Жаназарова.

Она добавила, что по состоянию на 1 января 2019 года В Мангистауской области штатная численность госслужащих составляет 3093 единицы, в том числе: 7 – политических служащих, 7 – корпуса «А», 3079 служащих корпуса «Б». Количество женщин – 1654 или 58%.

«Фактическая численность госслужащих составляет 2850 человек или 92,1%. Доля вакансий –7,9% (243 единиц), средний возраст госслужащих – 37,6 средний стаж государственной службы – 9 лет, средний стаж в занимаемой должности – 3 года. По местным исполнительным органам штатная численность госслужащих составляет 1347 единиц, в том числе: 7 – политических служащих, 7 – корпуса «А», 1333 - корпуса «Б». Фактическая численность госслужащих составляет 1288 человек или 95,6%. Количество женщин – 720 или 55,9%, Вакансии всего 59, доля вакансий –4,4%, средний возраст госслужащих – 35,9, средний стаж государственной службы – 8,3, средний стаж в занимаемой должности – 3,3», - сообщила она.

Руководитель департамента отметила, что сегодня ни для кого не секрет, что так называемые «социальные лифты» для продвижения талантливой молодежи из регионов в центр в одно время не работали, сейчас же желающих из регионов работать в центре или же наоборот, реально стали работать. Вопросы конкуренция преемников и сравнительно маленькая заработная плата были основными причинами, когда молодые люди с трудом шли на госслужбу.

«8 положительных эффектов ФБШ в системе государственной службы на региональном уровне на основе анализа мониторинга состояния кадров госслужбы проведенного территориальным департаментом Агентства показывает, что число желающих работать на госслужбе вырос в разы и это только радует», - сообщила она. 

По мнению Нургуль Жаназаровой, сегодня госслужба приобретает новый облик, а стать госслужащим всегда было престижным и с этим уже мало кто поспорит.  

Читайте также:

Как развивается государственная служба в Казахстане

Госслужба Казахстана будет соответствовать мировым стандартам – международный эксперт

рекомендуемое
Все новости
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения