Социальные льготы работников КТЖ увеличатся на 16 % в 2018 году

Как отметили в компании, с 1 января 2018 года вступил в силу коллективный договор на 2018-2020 годы между АО «НК «ҚТЖ - Грузовые перевозки» и трудовым коллективом, подписанный в декабре 2017 года руководителями компании и отраслевого профсоюза.

Так, на 2018 год бюджетом социальных льгот предусмотрено более 4, 5 млрд тенге, что на 16% больше чем в 2017 году.

В договоре предусмотрены социальные гарантии по защите трудовых прав, оплате, охране труда, оздоровлению и отдыху работников.    

По сообщению вице-президента АО «КТЖ-Грузовые перевозки Ивана Костыря, КТЖ принял комплекс мер по созданию безопасных и безвредных условий труда, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию железнодорожников. 

«В 2018 году согласно трудовому законодательству на повышение качества производственных условий намечено направить сумму в размере 1% от фонда заработной платы во всех филиалах нашей компании. Труд железнодорожника сопряжен с неблагоприятными факторами. Это и физические, и психоэмоциональные перегрузки, и разъездной характер работы, и шум, вибрации, длительное пребывание на открытом воздухе», - сказал Иван Костыря. 

Он отметил, что в компании уделяется особое внимание медицинскому обслуживанию. 

По итогам выполнения производственной программы оздоровления работников в 2017 году отмечено снижение производственного травматизма по такому фактору, как внезапное ухудшение здоровья, на 50%.

«Компания полностью обеспечила людей спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты. По результатам аттестации более 2000 рабочих мест, производится соответствующая доплата за вредные условия труда. В 2017 году капитально отремонтированы дома отдыха локомотивных бригад на станциях Астана, Саяк, Кызылорда, Шу, Защита, Мангистау. В остальных домах отдыха, где машинисты и их помощники восстанавливают свои силы после рейса и готовятся к новой смене, произведен текущий и косметический ремонт», - рассказали в КТЖ.