Ежегодно по программе дуального образования обучается 22 000 молодых людей

«Не случайно в программе дуального обучения наряду с государством принимает деятельное участие и бизнес-сообщество. Сегодня бизнес дает 80% валового внутреннего продукта, и нам очень нужны современные квалифицированные кадры. Чтобы их получить бизнесмены предоставляют колледжам для обучения свой персонал, и технические площадки», - отметила заместитель директора департамента развития человеческого капитала НПП РК «Атамекен» Ляззат Шонаева.

По ее словам, за пять лет, которые действует программа дуального обучения, в регионах качественно изменилась картина с приемом на работу молодых специалистов.

В программе участвуют несколько сторон, региональные палаты предпринимателей, предприятия и учреждения образования. Эти стороны первоначально заключали между собой меморандумы о взаимодействии. Главная задача в том, чтобы обеспечить прозрачность трудовых отношений. Бизнес-сообщества будут заключать трудовые договоры с учащимися, и все время которые они проведут на практике – а это два или три года, засчитывается им как трудовой стаж. За пять работы в разных регионах Казахстана, дуальное обучение обозначило главные и второстепенные задачи, которые требуют совместного решения со стороны государства и его партнеров в бизнес-среде.

Напомним, в Казахстане внедрение дуального обучения началось в 2012 году.