Новое соглашение по регулированию социально-трудовых отношений обеспечит достойные условия труда

По информации Министерства труда и социальной защиты населения РК, генеральное соглашение будет построено на принципах развития социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений. В конечном итоге оно послужит основой для обеспечения устойчивости экономического развития страны и роста инвестиций в человеческий капитал.

В обсуждении положений документа приняли участие представители различных министерств, НПП РК «Атамекен», ассоциации «Kazenergy», конфедерации работодателей РК, федерации профсоюзов, крупных работодателей и отраслевых профсоюзов.

Напомним, предыдущий документ был подписан в 2014 году. Нынешний предполагает обеспечение достойных условий труда посредством регулирования эффективного взаимодействия между участниками Соглашения. Документ затрагивает такие аспекты социально-трудовых отношений как содействие эффективной занятости населения и развитию человеческого капитала, производительность и оплата труда, социальная политика, охрана труда и развитие социального партнерства и социальной ответственности.

Участники рабочей группы внесли свои предложения в новую редакцию Соглашения. Это -  пакет обязательств по модернизации системы профессионального образования, формирование системы сертификации кадров, развитие профессиональной мобильности, совершенствование системы социального страхования и многое другое.

Подписание финальной версии Соглашения запланировано на 25 декабря 2017 года на период с 2018 по 2020 годы.