• Главная
  • Перспективы развития казахстанского рынка труда (Аналитика)
25 Августа, 2017 17:56

Перспективы развития казахстанского рынка труда (Аналитика)

Государство создает необходимые условия для обеспечения занятости населения и недопущения роста безработицы. Положительные сдвиги в данном вопросе особо заметны в последние годы благодаря реализации госпрограмм «Дорожная карта занятости – 2020», «Дорожная карта бизнеса – 2020» и др. Государственные антикризисные программы обеспечили занятость населения во время мирового кризиса 2007-2009 гг., а также позволили сократить уровень безработицы и удерживать ее на уровне 5%.
Перспективы развития казахстанского рынка труда (Аналитика) | Strategy2050.kz

В условиях нынешней глобальной нестабильности устойчивое развитие государства обеспечивается наличием прочной социальной базы. Глав государства в своем Послании «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» одним из основных приоритетов определил улучшение качества человеческого капитала. В этой связи с 2017 года начата реализация проекта «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех». Данный проект нацелен на развитие системы технического и профессионального образования по подготовке специалистов новых производств, что потребует обновления профессиональных стандартов в соответствии с требованиями рынка труда и передовым мировым опытом обучения на производстве.

Кроме того, Н.А. Назарбаев в своей недавней статье «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» в числе первых направлений выделяет конкурентоспособность человека, в частности качество трудовых ресурсов. Отметим, что конкурентоспособность национальной экономики основывается на уровне конкурентоспособности каждого человека, и будет полностью зависеть от его профессиональных знаний и навыков. Ранее в 2012 г. Президент Казахстана Н.А. Назарбаев выступил с программной статьей «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда», которая содержит в себе ключевые направления по социальному прогрессу. Согласно идее «Общества Всеобщего Труда», главным фактором социальной модернизации и повышения национальной конкурентоспособности также выступает труд человека. Опираясь на принципы построения Общества Всеобщего Труда, государство создает возможности для трудоустройства и подготовки кадров.

В 2015 г. была разработана государственная программа инфраструктурного развития «Нұрлы жол» на 2015-2019 гг., которая обеспечит дополнительную занятость населения в рамках инфраструктурных проектов. В ходе реализации новой экономической политики Казахстана в период 2015-2019 гг. будут созданы рабочие места на 395,5 тыс. человек, из них 86,9 тыс. – постоянные, 308,6 тыс. – временные. Согласно программе максимальное количество рабочих мест будет создано в 2015-2016 гг., очевидно, что это связано с ухудшением экономической ситуации в этот период. Программа «Нұрлы жол» ориентирована на развитие отраслей, обладающих наибольшим мультипликативным эффектом, и гармонично дополняет идеи по модернизации общественного сознания и построению «Общества Всеобщего Труда».

В настоящее время для построения Общества Всеобщего Труда осуществляется подготовка квалифицированных кадров в ведущих отраслях экономики в соответствии с прогнозными потребностями рынка труда. Так, государственный заказ в профильную магистратуру составлен с учетом потребностей программы индустриально-инновационного развития. Также для активного участия в реализации инфраструктурных проектов программы «Нұрлы жол» особое внимание уделено обучению техническим специальностям. В 2014 г. в целях качественной подготовки специалистов МОН РК совместно с Национальной палатой предпринимателей Казахстана была разработана Дорожная карта по внедрению дуального образования, согласно которой предприятия осуществляют заказ колледжам на подготовку специалистов и участвуют в подготовке этих специалистов на своей производственной площадке. Главное преимущество для студентов, участвующих в данной программе – это гарантированное трудоустройство по окончании обучения.

В ближайшей перспективе казахстанский рынок труда может столкнуться с проблемой дефицита трудовых ресурсов. До 2018 г. темпы роста населения трудоспособного возраста будут существенно ниже, чем в предыдущие годы. Такая негативная тенденция связана с ежегодным сокращением показателя рождаемости в течение 1990-1999 гг. и его повышением с 2000 г. В этой связи в ближайшем будущем в Казахстане будет происходить рост нетрудоспособного населения, и в результате чего возникнет нехватка трудовых ресурсов. По предварительным оценкам, ситуация на рынке труда стабилизируется к 2023 г.

В условиях внутренних и внешних рисков Казахстан нуждается в новых инициативах по стимулированию занятости населения и повышению деловой активности. В материалах Всемирного Банка отмечается, что за последние 15 лет Казахстан добился значительного прогресса в создании рабочих мест и роста заработной платы. По мнению экспертов, в перспективе основной задачей должно стать выравнивание уровня жизни и преодоление социальной дифференциации между регионами, а также между сельской местностью и городами. Кроме этого, необходимо продолжать создавать рабочие места в частном секторе, концентрируясь на их качестве и производительности, а также на развитии профессиональных навыков, чтобы работники имели возможность переходить к более высокооплачиваемым профессиям.

Таким образом, в среднесрочной перспективе новая экономическая политика государства в области занятости позволит обеспечить население постоянными и временными рабочими местами, расширить возможности получения востребованных в стране профессий через профессионально-техническое образование, что в свою очередь создаст условия для роста благосостояния граждан и построения Общества Всеобщего Труда.

Каримова Маншук,

эксперт института

системных исследований «Парасат»

рекомендуемое
Все новости
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения