• Главная
  • Династия Доспановых: Одна семья – одна профессия
28 Октября, 2013 18:52

Династия Доспановых: Одна семья – одна профессия

Общий трудовой стаж династии 267 лет.

Династия Доспановых: Одна семья – одна профессия | Strategy2050.kz

Глава династии Койшыбек Доспанов – заслуженный металлург Каз ССР, кавалер орденов Трудового Красного Знамени и Октябрьской революции. Свою трудовую биографию начинал, как и все, на карсакпайском медьзаводе, позже переехал в Жезказган, где продолжал работать плавильщиком на ЛМЗ вплоть до самого выхода на пенсию. В  его семье 11 детей, 26 внукав, 10 правнуков. Вся династия Доспановых  –  истинные  патриоты  своего завода.

Видимо, существует некоторая закономерность в том, что трудовые династии чаще всего появляются в рабочей среде. Истории известно немало примеров, когда профессии сталеваров, горняков, строителей или хлеборобов,  переходя из поколения в поколение, составляют династии, сохраняя семейные и трудовые традиции. Семейной профессией многих карсакпайцев стало металлургическое производство.

«Я доволен своей жизнью. Все мои дети выучились, получили надежную профессию, дорожат честью семьи, почитают меня как отца. Снохи тоже уважительны, дружны между собой. На работе меня не забывают. Друзья навещают. Чего мне еще желать? Завод для каждого из нас стал смыслом жизни», - говорит в беседе Доспанов Койшибек о своей  трудовой жизни.

                                      Одна семья – одна профессия

Человек лишь  тогда чего-то добивается,  когда он верит в свои силы. Жизнью доказано, что случайные люди в плавильном не задерживаются. Экзамен на прочность выдерживают только настоящие мужчины: выносливые, трудолюбивые.  Звезды плавильного дела такие, как продолжатели трудовой династии Доспанова Қойшыбека: старший сын Мубарак – один из лучших водителей ПатиМ; бригадир электропечного отделения плавильного цеха  Абдрашит  четверть века плавит  медь. Он знаком многим казахстанцам. В городах Сатпаеве, Караганде, Темиртау можно увидеть билборды, на которых потомственный плавильщик стоит рядом с Президентом РК Н.Назарбаевым. За успехи в труде передовик награжден знаком «Еңбек даңқы ». Нурлан 23 года работает в  анодном отделении плавильного  цеха крановщиком. Он отлично знает свое дело и пользуется на заводе заслуженным авторитетом. Ерлан трудится на КЦМР, продолжая традиции славной трудовой династии. Его семья, оберегая семейный очаг, живет в родительском доме. Рамазан тоже продолжает семейную традицию, работая  плавильщиком в металлургическом цехе  21 год. Несмотря на молодость, Рахымжан –  кавалер ордена Еңбек даңқы Ш степени, 17 лет трудится в плавильном цеху  разливщиком  цветных металлов. Активный участник спортивных соревнований по плаванию. Неоднократный обладатель призов  в личном первенстве по плаванию среди мужчин. В 2008 году ездил как представитель от корпорации «Казахмыс» по обмену опытом в Китай г.Урумчи и г. Куньминг. Участник Форума молодых работников Казахстана по теме «Профсоюзы и молодежь: будущее начинается сегодня». Рахимжан выступил с докладом  «О работе молодежи на Жезказганском медеплавильном заводе и  о рабочих династиях».  Дочери, зятья, снохи – все работают в системе корпорации. 

                                 

рекомендуемое
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения