• Главная
  • 13 сотрудников холдинга «Байтерек» вошли в Президентский кадровый резерв
5 Января, 2020 12:16

13 сотрудников холдинга «Байтерек» вошли в Президентский кадровый резерв

Сотрудники холдинга «Байтерек» и дочерних организаций вошли в Президентский кадровый резерв, сформированный в декабре, передает Strategy2050.kz со ссылкой на пресс-службу холдинга.

 

13 сотрудников холдинга «Байтерек» вошли в Президентский кадровый резерв   | Strategy2050.kz

Среди резервистов Президента трое сотрудников холдинга «Байтерек» - главный менеджер Департамента анализа и исследований Сырымбет Каскеев, руководитель проекта Департамента проектного финансирования и ГЧП Ернар Мынжанов, главный менеджер Департамента правового обеспечения Ернар Сулейменов. 

Кроме того, в Президентский кадровый резерв вошли из АО «Байтерек девелопмент» - главный менеджер Дирекции исследований и стратегического развития Спандиярхан Кульметов и директор Дирекции инвестиционных проектов Ержан Утюбаев; из «АО «Банк Развития Казахстана» - начальник Управления операционных рисков Ерболат Даданбаев, главный менеджер Департамента кредитного анализа и структурирования сделок Жулдуз Кунанбаева, главный менеджер Департамента кредитного анализа и структурирования сделок Абылайхан Шаймарданов; из АО «QazTech Ventures» - Председатель Правления Жандос Шаймарданов и заместитель Председателя Правления Медет Дюсембаев; из АО «Ипотечная организация «Казахстанская Ипотечная Компания» - главный специалист Жарас Молдабаев и член совета директоров, независимый директор Дамир Суентаев; а также заместитель директора Костанайского областного филиала АО «Жилстройсбербанк Казахстана» Кирилл Гусев. 

«Президентский кадровый резерв – это стратегически важная инициатива Главы государства Касым-Жомарта Токаева, которая сформировывает новую волну эффективных менеджеров и выстраивает систему действенных социальных лифтов для нового поколения страны. В ТОП-300 вошли 13 представителей холдинга «Байтерек» и дочерних организаций. Это доказывает, что у нас работают высокопрофессиональные специалисты. Мы ценим наших сотрудников и предпринимаем все попытки развивать внутренние ресурсы, в том числе создаем условия развития молодым кадрам. Средний возраст наших работников составляет 36 лет», - отметил Управляющий директор Холдинга Арман Шамшин. 

Отметим, что всего заявки подавали 13 тысяч человек в возрасте до 35 лет. Национальная комиссия на своем заседании рассмотрела кандидатов, рекомендованных экспертной комиссией и отобрала 300 молодых профессионалов. Они в ближайшей и среднесрочной перспективе будут направляться на ответственные участки в системе государственного управления.

 

 

рекомендуемое
Все новости
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения