С.Мадеев: Наша задача - уменьшить существующие проблемы, связанные с дефицитом кадров

«По выявленным потребностям на рынке труда в 2013 году -  175, 6 тыс человек. При этом за счет естественной убыли, за счет автоматизации  многих процессов, произошло снижение на 111, 6 тыс человек, то есть все равно сальдо такого дефицита кадров в 64 тыс человек имеется. При этом наша система ежегодно выпускает примерно 170-175 тыс человек на рынок. И вы видите, более 100 человек уже заранее автоматически переходят в разряд безработных», - выявил существующую проблему С. Мадеев.

«Поэтому наша задача  этот дисбаланс всячески уменьшать. В первую очередь, эта активная работа на местах с работодателями, эта активная работа с привлечением самих работодателей в сам учебный процесс», - добавил он.

Так, по его словам, сейчас департаментом проводится мониторинг состояния материальной технической базы колледжей  РК к концу календарного года. 

«В формировании должны участвовать местные предприятия, это участие местных предпринимателей в учебном процессе, а также в обновлении и содержании учебных программ. И эти задачи призваны решить главную задачу - уменьшить дефицит кадров», - заключил Мадеев.

Мадина Нурбекова