• Главная
  • Трудовая династия Смурыгиных: Общий стаж 235 лет
16 Августа, 2013 00:00

Трудовая династия Смурыгиных: Общий стаж 235 лет

Династия работников «Ульбинского металлургического завода» Смурыгиных трудится на благо страны в общем уже больше 235 лет.
Трудовая династия Смурыгиных: Общий стаж 235 лет | Strategy2050.kz

«Общий трудовой стаж династии на УМЗ - 235 лет. Члены семьи внесли достойный трудовой вклад в становление и развитие завода. Все члены династии имеют поощрения. Глава династии награжден медалью «За доблестный труд». Сын награжден бронзовой медалью ВДНХ СССР. Зять - заслуженный работник атомной отрасли РК, его имя занесено в Книгу почета завода. Он был награжден благодарственным письмом Президента РК Н. А. Назарбаева», - сказала руководитель пресс-службы АО «УМЗ» Вера Епифанова.
«Глава династии Иван Федорович не так давно умер, его сын, Сергей Смурыгин, работает приемосдатчиком груза и багажа складского хозяйства АО «УМЗ». Второй сын, Николай Иванович, - пенсионер металлургического гиганта. Сноха, Наталья Григорьевна Смурыгина, трудится машинистом по стирке и ремонту спецодежды сервисного центра завода. Зять, Николай Ситьков, служит механиком сервисного центра АО «УМЗ». Племянник, Смурыгин Василий, - пенсионер АО «УМЗ». А внук, Илья Смурыгин, работает сейчас аппаратчиком сервисного центра завода», - отметила она.
«Отличительная черта династии Смурыгиных, как впрочем и подавляющего большинства работников Ульбинского металлургического завода, это рационализаторство, стремление к развитию родного предприятия, труду на благо себя, завода и Родины. Каждый год, любой из представителей образовавшейся практически с самого основания завода трудовой династии работал не покладая рук. Стремился повысить производительность, вносил рацпредложения по усовершенствованию своего труда, чем помогал своим коллегам по работе. Трудолюбие и упорство помогли им занять свою почётную нишу, среди заслуженных работников завода. Они неоднократно были оценены грамотами, поощрениями и различными наградами».
Именно такие трудовые династии, являются гарантом устойчивости и созидательности национальной социальной политики. Что необходимо для стабильного развития государства в условиях глобальных проблем. О таких профессионалах своего дела, говорится в статье Главы Государства «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». Человек труда, производственник, должен быть непререкаемым авторитетом для каждого жителя нашей республики.

«Сегодня весь мир с особой остротой убедился, что идеология потребления оказалась губительной. Она породила массовое социальное иждивенчество в развитых странах мира и является одной из главных причин глобального кризиса. Этой ложной идее, которая никак не может быть реализована не только во всем мире, но даже в развитых странах, можно найти конструктивную альтернативу. И такой альтернативой является идея Общества Всеобщего Труда» - сказано в статье.

рекомендуемое
Все новости
хроника 2050

МСБ будет производить не менее 50% объема ВВП

Производительность труда будет увеличена до 126 тысяч долларов 100-процентный охват казахстанских детей от 3 до 6 лет дошкольным образованием

Казахстан будет полностью обеспечивать собственный рынок ГСМ в соответствии с новыми стандартами экологичности

Доля несырьевого экспорта в общем объеме экспорта должна увеличиться в два раза и в три раза к 2040 году

Начнется перевод нашего алфавита на латиницу

95% казахстанцев должны владеть казахским языком

На 15 % посевных площадей будут применяться водосберегающие технологии

Будет решена проблема обеспечения населения водой для орошения

Показатель объёма ВВП на душу населения достигнет 60 тысяч долларов

Доля городских жителей РК вырастет до 70 % от всего населения