Показатели качества жизни, обеспечивающие удовлетворение основных потребностей человека, измеряемые в денежном, натуральном или нематериальном выражении, устанавливаемые и гарантированные законодательством Республики Казахстан.

Согласно Международной организации труда, термины «минимальный социальный стандарт» или «минимальный уровень социальной защиты» служат для описания базового набора социальных прав и услуг и объектов социальной сферы, которыми должен пользоваться каждый человек. Термин «минимальный социальный стандарт» во многом соответствует существующему понятию «основных обязательств», направленных на достижение минимальных необходимых уровней прав, закрепленных в договорах по правам человека. К минимальным социальным стандартам, действующим в 2013 г. в Казахстане, относятся: минимальная зарплата – 18 660 тенге, прожиточный минимум – 18 660 тенге, минимальная пенсия – 19 660 тенге, пособие по уходу за ребенком – 9520 тенге.

Минимальный социальный стандарт должен быть выражен через социальные нормы и нормативы, отражающие важнейшие потребности человека в материальных благах, общедоступных и бесплатных услугах, гарантирующих соответствующий уровень их потребления и предназначенных для определения обязательного минимума бюджетных расходов на указанные цели. По мнению экспертов, в казахстанском научном и экспертном сообществе назрела необходимость обсудить методологические подходы к вопросам социальной стандартизации.

Принятие стандартов и гарантий само по себе не означает, что они тут же станут реальностью. Но они задают ориентир, чтобы социальная политика развивала общество, а не консервировала бедность. Повышение социальных стандартов – это не только расходы и бремя для экономики. Это стимул для нее – через рост потребительского рынка, стимул роста производительности труда и ВВП – через увеличение человеческого капитала.