Повышение заработной платы: кто получит прибавку

В своем Послании Президент РК поручил Правительству с 1 января 2019 года повысить минимальную зарплату в 1,5 раза – с 28 до 42 тысяч тенге. Подробнее о механизме повышения заработной платы, рассказали в министерстве труда и социальной защиты, отвечая на запрос ИА Strategy2050.kz.

Вопрос. Каков механизме повышения заработной платы? Откуда будут выделятся деньги и в каком размере?

Ответ. Нынешнее Послание Президента РК направлено на улучшение благосостояния казахстанцев, на рост их дохода и качества жизни. Глава государства поручил с 1 января 2019 года повысить размер минимальной заработной платы в 1,5 раза - с 28 до 42 тысяч тенге. При этом, согласно Конституции РК и Трудовому законодательству РК, гражданам Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы, т.е. минимальный размер месячной заработной платы работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного законом Республики Казахстан. В этой связи, с 1 января 2019 года повышение заработной платы коснется работников, у которых заработная плата окажется ниже размера МЗП – 42 500  тенге. Ожидается, что заработная плата для 1,3 миллионов наемных работников всех отраслей экономики с низкой заработной платой вырастет в среднем до 30%. А заработная плата работников организаций с частной формой собственности будет увеличиваться за счет собственных средств организаций.

Вопрос. Как и по каким параметрам будет рассчитываться повышение зарплаты работникам бюджетной сферы? 

Ответ. В бюджетной сфере заработная плата будет повышена отдельным категориям гражданских служащих, чей базовый оклад окажется ниже нового размера МЗП. Это затронет порядка 275 тысяч гражданских служащих, для которых рост заработной платы после повышения МЗП составит в среднем 35%. Повышение заработной платы коснется, прежде всего, таких категорий гражданских служащих как рабочие 1-4 разряда, основной, административный и технический персонал со средним специальным образованием без категории и с низким стажем, а также повышение коснется работников, зарплата которых выше планируемого размера минимальной заработной платы с учетом повышения коэффициентов, связанных между собой по соответствующей иерархии. На рост заработной платы гражданских служащих в республиканском бюджете на 2019-2021 годы будет дополнительно предусмотрено порядка 86 млрд тенге в год.

Вопрос. Как повышение минимальной зарплаты будет регулироваться и контролироваться?

Ответ. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда в соответствии с Предпринимательским кодексом РК. Контроль, осуществляемый госинспекторами труда, проводится на основании обращений граждан физических и юридических лиц (внеплановые проверки), а также по средством профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля и надзора, носящий предупредительно-профилактический характер. В случае установления нарушений трудового законодательства РК, в том числе и по оплате труда ниже минимальной заработной платы государственными инспекторами труда будут приняты меры.