Пенсии по-новому: в Минтруда ответили на вопросы наших читателей

С 1 июля текущего года в Казахстане изменился порядок назначения пенсий, которые стали начисляться по новой методике. На нашем портале мы подробно разъясняли эту правительственную реформу. Тем не менее у наших читателей возникло немало комментариев и вопросов, которые поступили на официальную страницу ИА Strategy2050.kz в Фейсбук. Мы попросили прокомментировать некоторые из них и ответить на вопросы читателей Председателя Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасова.

Для некоторых казахстанцев непонятны суммы прибавки к пенсии (орфография и пунктуация комментариев и вопросов сохранена).

Жанна Аскарова: «у моего папы стаж 33 года и 13000 надбавка...  Делайте выводы надо ли работать и отчислять пенсионные???»

Надежда Байжанова: «49 лет трудового стажа в Казахстане оценили в 13 000 тенге! И это называется: достойная прибавка к пенсии!»

Балагул Жуманова: «Обещали за 30 летний стаж начисление будет по 28 тыс.тенге, с первого июля начисления только по 11 -15 тыс. Почему так?»

Комментируя данные высказывания, Председатель Комитета Акмади Сарбасов пояснил, что всем состоявшимся пенсионерам произведен единовременный перерасчет базовой пенсии с учетом стажа участия как в солидарной, так и накопительной системах пенсионного обеспечения.

«Так трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года учтен по тем же документам, по которым исчислен стаж для назначения пенсии по возрасту (солидарная пенсия), а периоды трудовой деятельности после этой даты (начиная с 1 января 1998 года) на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему. Для граждан, имеющих трудовой стаж не более 10 лет или вовсе не имеющих его, базовая пенсия как и прежде будет выплачиваться в размере 54% от величины прожиточного минимума, что эквивалентно сегодняшнему размеру базовой пенсии – 15 274 тенге. За каждый год, отработанный сверх 10 лет, размер базовой пенсии увеличивается на 2%. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия 74% от ПМ, 30 лет – 94% от ПМ, при стаже 33 и более лет – 100% ПМ (28 284 тенге). Другими словами, на сегодняшний день размер базовой пенсии устанавливается от 54% (15 274 тенге) до 100% (28 284 тенге) прожиточного минимума в зависимости от стажа участия в пенсионной системе конкретного получателя», - сказал он.

Военные пенсионеры спрашивают, почему суммы пенсионных начислений разняться у военнослужащих, вышедших на пенсию с одинаковых должностей.

Асем Ильясова: «Я никак в толк не возьму?!Почему наше государство ущемляет наши права???!!!Я военнослужащий пенсионер, вышла на пенсию в августе 2016г.,БЕЗ ПРЕЗИДЕНТСКОЙ НАДБАВКИ!!!С тех пор, в 2017г. нам подняли пенсию в январе на 9%,в июле на 11%-за что, Огромное спасибо!!!А что же происходит в 2018г.???За один год нам добавили всего 8%!!!И всё, дорогие мои пенсионеры, довольствуйтесь малым...???!!!Тогда автоматически получается то, что нам в 2018г. Недодали (отжали) пенсию на 12% в сравнении с 2017г!!!И соответственно, значит у нас на следующий год не будет ВООБЩЕ никакой надбавки???!!!Что вообще происходит???!!!Объясните пожалуйста!!!»

Сергей Переверзев: «И я уволился в мае 16,…а те кто уходил в 15 с одинаковых должностей получают в разы больше и сейчас им дабавят, а нам нет, нет никаких базовых, и где социальная справедливость?»

«С 1 января 2016 года в рамках Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 18 июня 2014 года), осуществлено реформирование пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур с переводом их на полное государственное пенсионное обеспечение. В результате реформирования, все сотрудники силовых структур приобрели равные права в области пенсионного обеспечения вне зависимости от времени поступления на службу, наличия или отсутствия выслуги лет на 1 января 1998 года. При этом в рамках Концепции, отменена норма об уплате за счет бюджетных средств обязательных пенсионных взносов в размере 20% от денежного содержания. Кроме того, с 1 января 2016 года назначение базовой пенсии сотрудникам силовых структур не производится. В этой связи, перерасчет базовой пенсии с 1 июля 2018 года коснулось только состоявшимся получателям базовой пенсии, в т.ч. получателей по линии силовых структур, которым базовая пенсия была назначена до 1 января 2016 года», - объяснил Акмади Сарбасов.

Еще одной нашей читательнице непонятно, почему размер ее пенсии ниже, чем у других при одинаковом стаже работы.

Нинелям Исламова: «Мои дяди и тети ушли на пенсию в советское время и пенсия у них намного больше чем у меня, вышедшей на пенсию два года назад, при этом стаж непрерывной работы в одной отрасли более 40 лет. Почему? И они ( дяди и тёти) мне не верят!».

Глава Комитета отметил, что в соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» солидарная (трудовая) пенсия выплачивается всем пенсионерам дифференцированно в зависимости от трудового стажа, выработанного на 1 января 1998 года и среднемесячного дохода  (за представленные годы).

«При назначении пенсии не берутся во внимание вид трудовой деятельности, профессия, условия труда, квалификация, образование, заслуги и другие показатели. Ежегодное повышение размеров пенсионных выплат по возрасту и пенсионных выплат за выслугу лет осуществляется в размере, установленном на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Механизм повышения пенсионных выплат по возрасту единый, так как Закон основан на принципах предоставления гражданам равного права на пенсионное обеспечение», - ответил он.

Также возникли вопросы по базовой пенсии.

Зауре Нурмуханбетова: «Не могу понять почему надбавку назвали базовой. Базовой должна быть та, которую ты заработал, а эти 15 тыс надбавка. Когда я оформляла пенсию, спросила что за дополнительные деньги (тогда это было 9000тг), мне сказали, что это президентская надбавка к моей пенсии. Почему же она вдруг стала базовой? Конечно 100% увеличение звучит громко и красиво, но с какой суммы? Думаю, нас здесь вводят в заблуждение».

Председатель Комитета пояснил, что государственная базовая пенсионная выплата была введена с 2005 года в реализацию Послания Президента РК народу Казахстана от 18 февраля 2005 года в целях предупреждении бедности в старости. Данная выплата позволила увеличить доходы пожилых людей, так как она не зависит ни от каких показателей, все что требуется это достижение пенсионного возраста.

«При этом, следует отметить, что размер базовой пенсии ежегодно растет. Так, в 2005 году ее размер составлял 3 000 тенге, в текущем году – 15 274 тенге (рост почти в 5 раз). С 1 июля текущего года изменена методика назначения базовой пенсии. Если до указанной даты базовая пенсия назначалась всем в одинаковом размере, то с указанной даты размер ее устанавливается каждому индивидуально, с учетом его стажа участия в пенсионной системе», - объяснил Акмади Сарбасов.

Напомним, вице-министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова ранее сообщала, что минимальной размер пенсии (с учетом базовой пенсии) по новой методике составит 49 019 тенге, средний размер (с учетом базовой пенсии) – 70 756 тенге, максимальный размер (с учетом базовой пенсии) – 98 247 тенге.

Лариса Дмитрюк

Коллаж: Надежда Линникова