Б.Нұрымбетов: Қашықтан жұмыс істеу кезінде жалақы төлеу тәртібі өзгермейді
Мемлекет басшысы елдегі төтенше жағдайға байланысты қашықтан жұмыс істеуге мүмкінідігі бар жұмыс орындарын қашықтан жұмыс істеу тәртібіне көшу туралы тапсырма берген болатын. Осыған орай ҚР Еңбек және әлеуметтік қорғау министрі Біржан Нұрымбетов төтенше жағдай кезінде жалақының қалай төленетіні жөнінде айтып берді, деп хабарлады Strategy2050.kz тілшісі.
Ол өз сөзінде егер ұйымдардың, мекемелердің қашықтан жұмыс істеуге мүмкіндігі болса, барлық жұмысшыларын қашықтан жұмыс істеу тіртібіне ауыстыру керегін тағы еске салды.
"Кеше ел президенті төтенше жағдай кезінде мемлекеттік органдардың және квазимемлекеттік сектордағы қызметкерлердің 70 пайызын қашықтан жұмыс істеуге көшіруге тапсырма берді. Басқа мелекеттік емес жеке кәсіпорындар да осы тәртіпке көшуі қажет. Жұмыс барасы Еңбек кодексінің 138-бабымен реттелетін болады. Мекеменің, ұйымның басшысы бұйрығын шығарады және жалақынын төлеу тіртібі өзгермейді. Бұрынғыдай атқарылған жұмыс үшін жалақы төленеді", - деді ол.
Оның сөзінше, жекеменшік ұйымдардың басшылары өздері бұйрық шығарады, әрі еібек кодексіне сәйкес аптадағы жұмыс күнінің санын азайтуға немесе бір жұмыс күнінің ішіндегі сағатын азайтуға құқығы бар.
"Егер жұмысшыларды қашықтан жұмыс істеуге ауыстыру мүмкіндігі болмаса, жұмыс беруші өз тарапынан қысқартылған жұмыс уақытын белгілеуге құқылы. Мұндай жағдайда ол Еңбек кодексінің 70-бабымен реттеледі. Жұмыс беруші аптадағы жұмыс күнінің санын азайту немесе бір жұмыс күнінің ішіндегі сағатын азайтуына болады. Бұл кезде жұмыскерлер жұмыс істеген уақытына қарай жалақы алатын болады", - деді министр.
