Жаңа Еңбек кодексінің негізгі принциптерінің бірі әлеуметтік диалог негізінде еңбек қатынастарын реттеу болып табылады
9 Қазан, 2017 12:06
«Жаңа Еңбек кодексінің негізгі принциптерінің бірі әлеуметтік диалог негізінде еңбек қатынастарын реттеу болып табылады. Еңбек қатынастарының жаңа моделінде мемлекетке еңбек стандарттарын белгілеу, қызметкерлерге өтемақы төлеуге кепілдік беру және олардың орындалуын бақылау функциялары жүктелген. Жұмыс берушілерге қызметкерлерді жалдау және жұмыстан шығару мәселелерін шешу, ішкі тәртіпті, еңбекақы төлеу шарттары мен нысанын белгілеу, еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету, қызметкерлерді өндірісті басқаруға тарту функциялары беріледі», - деді Т. Дүйсенова.
