Атырау МӨЗ-ді жаңғырту есебінен 440-тан астам жаңа жұмыс орны құрылды

Бос лауазымдар бойынша байқау 2015 жылдың қараша айында жарияланды. Бос лауазымға деген ішкі және сыртқы кандидаттар екі кезеңнен тұратын байқау іріктеуінен өтуі керек. Басты критерийлердің бірі техникалық білімінің болуы, мұнай өңдеу саласында негізгі теориялық білімі болуы тиіс және талапқа сай біліктілік деңгейінің болуы.

Атырау МӨЗ-дің қызметкер мен жалақыны төлеу басқармасы бөліміне байқау кезінде 1 328 түйіндеме түскен.

Көбінесе, азаматттардың жеке мәселелері бойынша қабылдау өтініштері қарастырылды – 18, Атырау МӨЗ бас директорының блогынан – 6 түйіндеме, «Жас Маман» бағдарламасына қатысушылардан – 3 кандидат, зауыттың тағылымгерінен-11. Атырау қаласының жұмыспен қамту орталығы 17 түйіндемені жіберген, бос жұмыс орындары жәрмеңкелерінде 141 түйіндеме берілді.

«Кәсіпорынның 216 қызметкері 2016 жыл ішінде МТӨК-ке жұмысқа ауысу  мақсатында қайта даярлаудан өткен. Олардың ішінде 26 инженерлі-техникалық қызметкер және 190 жұмыс қызметкерлерінің адамы»,-деп хабарламада айтылған.

Айта кетейік, екі кезеңдік іріктеудің нәтижесі бойынша МТӨК бөлімшесіне 176 адам жұмысқа қабылданды. Байқау жалғасын табуда.

Сонымен қатар, Атырау МӨЗ-дің мехнаикалық жаңғыртылуы 2016 жылдың желтоқсан айында аяқталады. МТӨК блогы қазіргі замаңға сай 14 техникалық қондырғыдан тұрады.