Адам ресурстарын басқару жөніндегі XI халықаралық конференция аясында «Rally. Өзгереміз» байқаудың финалы өтті

«Байқаудың мақсаты оңай. Бірінші кезекте, ол өзгерістерге байланысты: өзінді және компаниян. Бұл жерде шаршыдағы өзгерістер. Бұл өзгеше формат – және өте ауыр формат, әркім 3 минут 20 секунд сөз сөйледі. Сөз барысында ол өзінде болған өзгерістерді және комапнияның трансформациясын айтуы тиіс»,-деп «Самұрық-Қазына» Корпоротивтік университетінің бизнес-тренингі Валерия Гуревич айтты.

Байқаудың бірінші кезеңінде 20 кандидаттан 5 финалист таңдалды. Олардың ішінде «Самұрық-Қазына» жылжымалы қоры» АҚ өкілдері Тимур Қалдыбаев, «Қазпошта» АҚ Жансая Нургалиева, «Кар-Тел»/ТМ «Beeline» ЖШС Иван Анойкин, «Делойт ТСФ»ЖШС Анастасия Невенчанная, «KEGOC» АҚ Айгүл Байтұрова болды.

«Бұл байқауды бір ай бұрын жариялаған болатынбыз. Кандидаттар өз анкеталарын жолдады және ол жерде бастысы олар не себепті бұл байқауға қатысқылары келетіні жазылу керек болды, өйткені бұл өте қатал және жайсыз байқау болды. 20 кандидаттың ішінен 5-ін таңдадық және олар бір жұма ішінде өз таныстыруларын дайындады. Қатысушылардың жас мөлшері әртүрлі – 23-тен 52-ге дейін. Бұл конкурс арқылы аудиторияға аз уақыт ішінде өзінді және комапнияны өзгерте алуға болатындығын көрсеткіміз келді»,-деді бизнес-тренер.

Естерінізге сала кетейік, Астанада Адам ресурстарын басқару жөніндегі XI халықаралық конференция өтуде. Конференцияға 200-ден астам адам қатысты, олардың қатарына ірі ұлттық комапниялардың жетекшілері, жеке корпорациялардың HR-бөлімшелерінің мамандары, халықаралық сарапшылар бар. Шарада корпоративтік мәдениетті өзгерту, кадрлық қызметті тиімді ұйымдастырудың озық тәжірибелерін енгізу, «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобында Трансформация бағдарламалары аясында және HR үлгісін енгізу тақырыптары талқыланып жатыр.

Анар Тәңірқұлова