Ә.Көмекбаев: Мемлекеттік қызметкерлердің конкурстық іріктеу бойынша жаңа моделіне көшуі мемлекеттік аппаратты нығайтуға көмектеседі

«Өткен жылдың соңына дейін бізде мемлекеттік қызметтің позициялық моделі болды. Ол бірінші кезекте тәуелсіздікті алғаннан кейін көп уақыт бойы барлық посткеңестік мемлекеттерде секілді өз ұлттық кадрлардың жетіспеушілігі болды. Барлығы жүріп жатты, адамдар білім алды, «Болашақ» бағдарламасы бойынша тұрақты дайындық жұмыстары атқарылды және бүгінгі күні Қазақстан жеткілікті өз кадрларының деңгейіне жетті,-деді Ә.Көмекбаев.

Оның айтуы бойынша, мемлекеттік аппаратты нығайту үшін автономдықты беру үшін еліміз мемлекеттік қызметкерлерді конкурстық іріктеуден өткізуге көшті.

«Адамдарға мемлекеттік қызметте өз болашағын көру үшін түрлі жағдайлар жасалуда. Олардың жеке қаситтері, жұмысқа деген қарым-қатынастары, олардың адалдығы өздерінің мансаптық өсуінен байқалатын болады, сол себепті мансаптық модельге көштік. Сол себепті 1 қаңтардан бастап қызметкер, өз кандидаттарын көрсетуде мемлекеттік орган мемлекеттік қызметкерге жұмыс істейді. Егер кандидат көрінбесе,барлық мемлекеттік қызметкерлер қатысады. Осыдан кейін ғана жалпы конкурс хабарланады, ал төмеңгі қызметке барлық азаматтар қатыса алады, өйткені кадрлар жаңартылып отыру керек»,-деді ол.  

Анар Тәңірқұлова