С. Ахметжанов: Мемлекеттік қызметке кәсіби мамандардың келуін қамтамасыз ету үшін жұмысқа шетелдік менеджерлер қабылданады

«Мемлекеттік қызметтегі лауазымның өсуі конкурстық іріктеу бойынша өтеді, яғни іріктеу мемлекеттік органның өзінің ішкі және барлық мемлекеттік органдардың байқаулары ретінде ұйымдастырылады. Мемлекеттік аппаратттың бәсекеге қабілеттілігі мен кәсіби мамандардың мемлекеттік қызметке келуін қамтамасыз ету мақсатында ашық конкурстар квазимемлекеттік және азаматтық сокторлар бойынша жүзеге асырылуы мүмкін. Бұл ретте мемлекеттік қызметтегі емес жұмыстағы тәжірибе ескеріледі және үміткер одан әрі Мемлекетттік басқару академиясында бастапқы дайындықтан өтеді»,-деді С.Ахметжанов.     

Бұған қоса, келісім-шарт негізінде және жарғы тәртіптері бойынша, штаттан тыс шетелдік менеджерлер жұмысқа қабылданады, оларды жалдау бойынша ерекше тәртіп қарастырылады. «Мұндай тәжірибе Еуропа мен Оңтүстік-Шығыс Азия елдерінде бар. Шетелдік менеджерлердің арасынан таңдап алынған мемлекеттік органдардың жетекшілері Кадр саясаты жөніндегі ұлттық комиссия тарапынан және тексерулердің нәтижесінде іріктелетін болады»,-деді ол.      

Ботагөз Айтжанова