2023 жылдың 1 қаңтарынан бастап қазақстандық зейнеткерлер жұмыс берушілер салымының есебінен төлемақы алады

2018 жылдан жұмыскер табысының 5% жарнасын Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорында ашылған шартты зейнетақы шотына аудару есебінен жаңа шартты-жинақтаушы компонента енгізу; жұмыскер зейнетақы жасына жеткенде және жүйеге қатысу өтілі 5 жылдан кем емес жағдайда шартты-жинақтаушы компонентадан берілетін зейнетақы мөлшері шартты зейнетақы шотында қалыптасқан зейнетақы құқығына және болжалды өмір сүру ұзақтығына байланысты анықталады. Зейнетақы өмір бойы төленеді және мұрагерлікке берілмейді.

«Екінші компонент – тәртіптік-жинақтау жүйесі, ол жұмыс берушілердің 5 пайыз міндетті төлем салып тұруын қажет етеді. 2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап еңбек қорынан өзінің әрбір жұмыскері үшін 5 пайыз төлемақы төлейді, аталмыш зейнетақы төлемдері бірыңғай жинақтау қорында есептелеіп отырады, олар мұралыққа өтпейді, зейнетақы жүйесіне қатысушылардың ортасында сарапқа салынады. Төлемдер 2023 жылдың 1 қаңтарынан бастап төлемақы активтерінің қатысуына 5 жыл уақыт беріледі», - деді вице-министр.

С.Жақыпова атап өткендей, кірістің деңгейі 40-43 пайызды сақтайтынын айтты. Аталмыш көрсеткіш халықаралық еңбек ұйымымен ұысыналған.

Индира Қауметова