- Басты
- Жаңалықтар
- С.Мадеев: Біздің міндет – кадр тапшылығына қатысты проблемаларды азайту
С.Мадеев: Біздің міндет – кадр тапшылығына қатысты проблемаларды азайту
«2013 жылы еңбек нарығында туған қажеттілік – 175,6 мың адам. Оның ішінде автоматтандыру үрдістерінің арқасында 111,6 мың адамға қысқарды, десек те кадр тапшылығы 64 мың адамды құрап отыр. Оған қоса, біздің жүйе жыл сайын 170-175 мың адамды еңбек нарығына шығарады. Көріп отырғаныңыздай, 100 адам бірден жұмыссыздар қатарына енеді», - деді С. Мадеев.
«Сондықтан да біздің басты міндетіміз, кадр тапшылығына қатысты проблемаларды барынша азайту. Бұл жергілікті жерлерде жұмыс берушілермен белсенді жұмыс жүргізу керектігін байқатады», - деді ол.
Оның айтуынша, департамент колледждердің материалдық техникалық базасына мониторинг жүргізуде.
«Қалыптастыруға жергілікті кәсіпкерліктер қатысуы керек. Бұл үрдістің барлығы кадр тапшылығын қысқартуға бағытталған», - деді ол.
Мадина Нұрбекова
-
Елордада Париж келісімі міндеттемелерінің орындалу барысы талқыланып жатыр -
Ұлттық кеңес: Медицина кадрының жетіспеушілігі, ана мен баланың қауіпсіздігі және білім саласындағы мәселелер -
QAZFORUM: Интернет сайттардың міндеті, «Инфодемия» мәселесі және «Фактчекинг» талабы -
«Ұлттық рухани жаңғыру» жобасы: бағыты, мақсаты мен міндеттері -
АШМ: Ұлттық жобаның негізгі міндеттері мен импортты алмастыру мәселелері -
Еліміздің қай өңірлерінде сапалы ауыз суға қатысты проблема бар -
Тимур Мұратов жолдау, қалалалық денсаулық сақтау саласы және кадр тапшылығын азайту шаралары туралы -
«Еңбек» мемлекеттік бағдарламасына 451 мыңнан астам адам қатысты -
Президент Жолдауы – жаңа міндеттер -
Аманжол Әлтай Жолдауда көтерілген мәселелерге қатысты пікірін білдірді -
Сарапшы: Жолдауда жастарға қатысты айтылған үш мәселені атады -
Биыл «Еңбек» мемлекеттік бағдарламасына 397 мыңнан астам адам қатысты -
Президенттік жастар кадр резерві: Үміткерлерді іріктеу қалай өтеді -
Қажырлы қаламгер – Қалмұқан Исабаев -
Ауыл әкімін сайлау – жергілікті басқарудың реформасы