Человеческий капитал

Что нужно знать об обязательных пенсионных отчислениях работодателей

Эксклюзив
С 1 января 2020 года в Казахстане вводят обязательные пенсионные взносы работодателя. Работодатель будет обязан перечислять в Единый накопительный пенсионный фонд дополнительные 5% от зарплаты каждого сотрудника, помимо того, что уже отчисляет 10%. О том, что изменится для работодателей с 1 января 2020 года и как это отразится на размере пенсии казахстанцев, рассказал вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов в эксклюзивном интервью ИА Strategy 2050.kz.
Нур-Султан02 Августа , 16:33

- Акмади Адилович, какие причины и предпосылки были для введения ОПВР?

- Введение 5%-ых обязательных пенсионных взносов работодателя направлено на повышение благосостояния казахстанцев и гарантирование адекватных размеров пенсионных выплат, соответствующих трудовому стажу работников. На сегодняшний день пенсии обеспечиваются за счет государства и взносов самого работника. Работодатель только участвует в пенсионном обеспечении своих работников занятых во вредных условиях труда, перечисляя с 2014 года 5%-ые взносы за них (обязательные профессиональные пенсионные взносы). Поэтому, вовлечение работодателя в систему пенсионного обеспечения, завершает формирование пенсионной системы, основанной на солидарной ответственности государства, работника и работодателя. Данная практика соответствует международным стандартам. К примеру, в Российской Федерации взносы работодателя в пользу работника составляют 22%, а индивидуальные предприниматели уплачивают ежемесячно фиксированные взносы, которые в 2019 году эквивалентны 18 тыс. тенге.

- Расскажите какая подготовительная работа сейчас проводится для перехода на ОПВР?

- Для реализации норм по введению ОПВР разработаны соответствующие Правила, предусматривающие механизмы по исчислению и перечислению ОПВР, а также по осуществлению выплат за счет ОПВР. В настоящее время, проекты Правил проходят процедуру согласования с заинтересованными государственными органами, и будут утверждены до конца текущего года.

- Сколько всего должен перечислять выплат в пользу работника работодатель?

- С 1 января 2020 года работодатель будет перечислять в ЕНПФ обязательные пенсионные взносы (ОПВР) в размере 5% в пользу работника за счет собственных средств. С  2014 года работодатель перечисляет 5-ти процентные  обязательные профессиональные пенсионные взносы за счет собственных средств за работников, занятых во вредных условиях труда (по состоянии на 1 июля 2019 года более 11,3 тыс. работодателями перечисляются 5%-е ОППВ за 495 тыс. работников ).

- Из каких средств будут перечисляться дополнительные 5% взносы? Будут ли увеличивать зарплатный фонд в каждой организации? Будет ли снижаться оклад новым сотрудникам (которые будут приниматься на работу после введения ОПВР)?

- Работодатель будет перечислять в ЕНПФ обязательные пенсионные взносы в размере 5% в пользу работника за счет собственных средств. ОПВР не должно стать поводом для снижения заработной платы работников, так как условия труда и размер заработной платы оговариваются в трудовом договоре. Согласно Трудовому кодексу РК, любые изменения в трудовой договор могут вносится только по обоюдному согласию работника и работодателя. Вместе с тем, работа по упреждению и устранению подобных фактов ведется централизованно путем мониторинга уплаты обязательных социальных платежей, особенно за предприятиями, допускающими снижение объема перечисленных взносов, так и на местном уровне, в том числе через проверку налоговой и других видов отчетности. В случае если трудовые права будут нарушаться, работник имеет право обратиться в инспекцию труда по месту работы либо в Комитет труда, социальной защиты и миграции по телефонам 74-34-91, 74-35-72 (управление трудовых отношений). Вместе с тем, за нарушение трудовых прав работников в отношении недобросовестных работодателей предусмотрена административная ответственность.

- В случае ИП, когда работник и работодатель являются одним лицом, как будет выполняться режим ОПВР?

- Обязанность по уплате 5%-ых обязательных пенсионных взносов работодателя и 10%-ых обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ за работника по найму возложена на работодателей. Если же, речь идет об индивидуальных предпринимателях, частных нотариусах, частных судебных исполнителях и других лиц, занимающихся частной практикой, то указанная категория плательщиков производит уплату 5%-ых обязательных пенсионных взносов работодателя и 10%-ых обязательных пенсионных взносов самостоятельно.

- Как ОПВР отразиться на жизни граждан Казахстан?

- В соответствии с Законом, с 2018 года предполагалось внедрение условно-накопительной компоненты, формируемой за счет 5%-ых обязательных пенсионных взносов работодателей, в целях:

1. повышения благосостояния населения, через обеспечения адекватного уровня пенсионного обеспечения граждан, соответствующего трудовому стажу;

2. усиления ответственности работодателя, через установление солидарной ответственности государства, работника и работодателя за пенсионное обеспечение граждан.

С 1998 года на индивидуальный пенсионный счет работника ежемесячно поступают 10 %-е обязательные пенсионные взносы с доходов работника, с  2020 года дополнительно к ним, будут перечисляться  5 процентов – пенсионные взносы за счет средств работодателя.  Это даст возможность гражданам при достижении пенсионного возраста (при условии перечисления ОПВР более 5-ти лет) обратиться за  дополнительной пенсионной выплатой за счет накопленных ОПВР (кроме солидарной, базовой и накопительной пенсий, которые на сегодняшний день уже осуществляются). Размер этой  денежной выплаты будет доходить до размеров 2-х прожиточных минимумов в зависимости от стажа участия и сумм перечисления.

- Спасибо за интервью

Рабига Нурбай

 




Яндекс.Метрика