Образование

Рабочая профессия в Казахстане: и выгодно, и престижно (ОБЗОР)

С начала этого года в Казахстане стартовала программа по предоставлению бесплатного профессионально-технического образования. Что дает ТиПО? Что подразумевает краткосрочное обучение рабочих кадров? Какие специальности на сегодняшний день в приоритете? Как вообще получить свою первую рабочую специальность? На эти и другие вопросы поможет ответить ИА Strategy2050.kz.
В Казахстане13 Февраля , 20:46

Старт дан

30 ноября 2015 года Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев объявил, что с 2017 года будет дан старт новому проекту «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех».

«Я хочу сегодня объявить казахстанцам, что начиная с 2017 года будет дан старт новому проекту «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех». То есть государство обязуется каждому человеку дать первичную специальность. Молодому человеку, который окончил школу, остался не у дел, прийти получить первую специальность рабочую, и с этого начинать», – сказал тогда Глава государства.

Новая программа

Исходя из этого Правительство Казахстана инициировало Программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017–2021 годы, в рамках которой получить профессионально-техническое образование можно совершенно бесплатно.

Поскольку программа, прежде всего, имеет социальную направленность, в первоочередном порядке ее участники будут сформированы из числа выпускников 9–11-х классов, лиц, не поступивших в учебные заведения, ищущих работу, из числа находящихся в трудной жизненной ситуации и члены малообеспеченных семей, а также воспитанников детдомов и интернатов, детей из многодетных семей, детей-сирот и без попечения родителей, инвалидов, проживающих в центрах адаптации несовершеннолетних.

Для поиска претендентов и проведения разъяснений при сельских и городских акиматах в каждом населенном пункте с марта начнут работать мобильные группы из представителей местных органов образования и занятости, волонтеров молодежных организаций, полицейских.

Региональными комиссиями будет составлен перечень колледжей, профессий и специальностей. Областные управления образования на основании решений комиссий заключат договоры о подготовке кадров с колледжами. Пакет требуемых документов минимальный – копия удостоверения личности, документы об образовании (свидетельство, аттестат), справка о состоянии здоровья и при наличии – справка, подтверждающая социальный статус.

Отбор колледжей – участников программы осуществляется по двум критериям: наличие лицензии на образовательную деятельность и 3-летнего опыта работы в сфере ТиПО. Подготовка рабочих кадров по техническим, сельскохозяйственным, технологическим специальностям, по специальностям сферы сервиса и обслуживания предусмотрена по модульным программам двухуровневой модели обучения с присвоением до трех рабочих квалификаций.

Продолжительность обучения зависит от выбранной специальности. Участники программы будут обеспечиваться стипендией, одноразовым горячим питанием, проездом. Для иногородних участников предусматривается возмещение расходов по найму (аренде) жилья. Иностранные граждане не смогут принять участие в данной программе.

Краткосрочное обучение

При краткосрочном профессиональном обучении рабочую квалификацию смогут получить безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения, самостоятельно занятые, молодежь в возрасте до 29 лет. По всем вопросам желающие могут обратиться в организации образования, региональную Палату предпринимателей, акиматы городов, сельских округов.

Краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров от 1 до 6 месяцев на дуальной основе будет осуществляться на базе колледжей, учебных центров, военно-технических школ. Молодых людей будут также обучать навыкам цифровой грамотности, английского языка и основам предпринимательства.

Вместе с тем, обучаемые будут обеспечены стипендией, проездом (4 МРП на весь период обучения) и проживанием (5 МРП в месяц). Центры занятости будут содействовать трудоустройству лиц, завершивших обучение.

Кроме того, граждане из отдаленных населенных пунктов также смогут получить бесплатно профессию, обучаясь в мобильных учебных центрах, которые будут созданы в пяти пилотных регионах: Акмолинской, Актюбинской, Восточно-Казахстанской, Костанайской, Мангистауской областях.

Для этого местные исполнительные органы должны будут утвердить перечень учебных заведений по предоставлению бесплатного профессионально-технического образования, а также перечень профессий. В каждом населенном пункте будут работать мобильные группы, в которые войдут представители акиматов, местной полицейской службы, молодежных организаций и волонтеров.

Они будут формировать списки претендентов ежегодно до 25 августа, которые будут утверждаться районной (городской) комиссией. До сентября областные управления образования должны будут заключить договоры с учебными заведениями, которые в свою очередь в течение трех рабочих дней должны зачислить заявителей в состав обучающихся.

Для прохождения краткосрочных курсов претендентам нужно обратиться в центры занятости населения, организации образования, региональные палаты предпринимателей или к акиму с заявлением на участие. На основе предоставляемых документов центры занятости будут отправлять списки в районную (городскую) комиссию, которая должна будет дать ответ в течение трех рабочих дней.

Приоритетные специальности

В рамках проекта определены приоритетные технические, технологические, сельскохозяйственные специальности – всего 160 специальностей.

Для увеличения подготовки рабочих кадров будут внедрены двухуровневые модульные программы, предусматривающие предоставление на первом уровне двух-трех рабочих специальностей, на втором – специалиста среднего звена. К примеру, чтобы получить специальность электрика-механика, молодой человек должен освоить квалификации электрослесаря и электромонтера.

Обучение будет осуществляться по таким профессиям, как машинист, электрик, сантехник, оператор, электромонтажник, слесарь, повар, машинист дорожно-строительных машин, различных кранов, стропальщик, плотник, столяр, бетонщик, арматурщик, сварщик и другие.

Немного о цифрах

За пять лет – с 2017 по 2021 год – в подготовку кадров будет вовлечено 106,5 тыс. человек, при этом ежегодный прием на обучение составит 21 тыс. человек. Кроме того, к краткосрочному обучению будет привлечено 214 тыс. человек. Таким образом, общее количество участников программы составит 320,5 тыс. человек.

Бесплатное профессионально-техническое образование будет осуществляться по рабочим квалификациям за счет местных бюджетов. В общем предусмотрено государственное финансирование программы на сумму 118,8 млрд тенге.

По прогнозам МОН РК, к 2021 году до 40% обучающихся в Казахстане придут на рабочие специальности, снизится доля неквалифицированной рабочей силы до 20%, повысится занятость населения, снизится уровень безработицы до 4,8%.

Асемгуль Жакаева




Яндекс.Метрика