План нации – 100 конкретных шагов

Перспективы государственной службы в рамках Плана нации обсудили в ВКО (ФОТО)

Изменения в сфере государственной службы, введенные в рамках реализации 5 институциональных реформ Плана нации, сулят молодым сотрудникам карьерным ростом и повышением зарплаты в зависимости от достигнутых результатов, сказал руководитель правления профилактики коррупции департамента Министерства по делам государственной службы РК по ВКО Марат Кожахметов в региональной службе коммуникаций.
Восточно-Казахстанская область 23 Июня, 19:34

«Новая модель подразумевает отбор на вышестоящую вакантную должность путем проведения внутреннего конкурса среди госслужащих и общего конкурса на нижестоящие должности. Вводится ротация руководящих должностей корпуса «Б» с одновременным обеспечением жильем. Реализация новых подходов позволит сформировать профессиональный госаппарат», - подчеркнул М. Кожахметов.

На сегодняшний день в Восточно-Казахстанской области функционируют 688 госорганов, из них 521 – местные исполнительные. Штатная численность госслужащих региона составляет 8335 единиц. За 5 месяцев текущего года госорганами ВКО проведены внутренние конкурсы на 531 вакансию и общие на замещение 343.

В ходе пресс-конференции новую модель государственной службы страны сопоставили с канадской.

«Обычно Казахстан сравнивают с Сингапуром, Кореей. По-моему госслужбу нашей страны надо сопоставлять с Канадой. У нас много общего: большая территория, население малочисленное, полиэтничное, полиязычное», - сказала доцент кафедры социально-гуманитарных наук и Ассамблеи народа Казахстана ВКГТУ имени Д.Серикбаева Элеонора Столярова.      

В завершение пресс-конференции были представлены итоговые работы областного конкурса рисунков среди учащихся на тему «Образ честного и неподкупного труда».





Яндекс.Метрика