Казахстан - страна всеобщего труда

Трудовая династия Смурыгиных: Общий стаж 235 лет

Династия работников «Ульбинского металлургического завода» Смурыгиных трудится на благо страны в общем уже больше 235 лет.
Восточно-Казахстанская область16 Августа , 00:00

«Общий трудовой стаж династии на УМЗ - 235 лет. Члены семьи внесли достойный трудовой вклад в становление и развитие завода. Все члены династии имеют поощрения. Глава династии награжден медалью «За доблестный труд». Сын награжден бронзовой медалью ВДНХ СССР. Зять - заслуженный работник атомной отрасли РК, его имя занесено в Книгу почета завода. Он был награжден благодарственным письмом Президента РК Н. А. Назарбаева», - сказала руководитель пресс-службы АО «УМЗ» Вера Епифанова.
«Глава династии Иван Федорович не так давно умер, его сын, Сергей Смурыгин, работает приемосдатчиком груза и багажа складского хозяйства АО «УМЗ». Второй сын, Николай Иванович, - пенсионер металлургического гиганта. Сноха, Наталья Григорьевна Смурыгина, трудится машинистом по стирке и ремонту спецодежды сервисного центра завода. Зять, Николай Ситьков, служит механиком сервисного центра АО «УМЗ». Племянник, Смурыгин Василий, - пенсионер АО «УМЗ». А внук, Илья Смурыгин, работает сейчас аппаратчиком сервисного центра завода», - отметила она.
«Отличительная черта династии Смурыгиных, как впрочем и подавляющего большинства работников Ульбинского металлургического завода, это рационализаторство, стремление к развитию родного предприятия, труду на благо себя, завода и Родины. Каждый год, любой из представителей образовавшейся практически с самого основания завода трудовой династии работал не покладая рук. Стремился повысить производительность, вносил рацпредложения по усовершенствованию своего труда, чем помогал своим коллегам по работе. Трудолюбие и упорство помогли им занять свою почётную нишу, среди заслуженных работников завода. Они неоднократно были оценены грамотами, поощрениями и различными наградами».
Именно такие трудовые династии, являются гарантом устойчивости и созидательности национальной социальной политики. Что необходимо для стабильного развития государства в условиях глобальных проблем. О таких профессионалах своего дела, говорится в статье Главы Государства «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». Человек труда, производственник, должен быть непререкаемым авторитетом для каждого жителя нашей республики.

«Сегодня весь мир с особой остротой убедился, что идеология потребления оказалась губительной. Она породила массовое социальное иждивенчество в развитых странах мира и является одной из главных причин глобального кризиса. Этой ложной идее, которая никак не может быть реализована не только во всем мире, но даже в развитых странах, можно найти конструктивную альтернативу. И такой альтернативой является идея Общества Всеобщего Труда» - сказано в статье.




Яндекс.Метрика